Release Manager (Junior)

Компания "СберЛизинг"

СберЛизинг – лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны.

Команда занимается разработкой и развитием корпоративной системы ведения сделок (ERP/CRM) в ТОП-3 лизинговых компаний на рынке. Наш продукт - бизнес-критичная система, которая обеспечивает бесперебойную работу ключевых процессов компании (лидогенерация, обработка сделок, а также рабочие задачи менеджеров).

Мы ищем Release Manager’а, который возьмет на себя сопровождение и контроль поставок продукта в рамках уже существующего релизного процесса.

Что мы предлагаем:

• конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы);
• красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", удаленный формат работы после испытательного срока;
• три персональных дня в году на личные цели;
• программу адаптации и систему наставничества;
• интересные задачи и профессиональный рост;
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого дня трудоустройства;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека;
• участие в конференциях.

Что нужно делать:

• Соблюдать единый релиз - цикл компании;
• Определять даты заморозки кода (code freeze) и окон для выкладки (release window);
• Проактивно выявлять риски срыва сроков или ухудшения качества поставки;
• Разрабатывать и внедрять меры по минимизации рисков как плановых, так и внеплановых релизов;
• Осуществлять проверку выполнения критериев входа в релиз (проведение smoke-тестов, анализ результатов регрессионного тестирования);
• Контролировать соответствия Quality Gates перед выпуском в продакшн;
• Взаимодействовать с командами разработки, аналитики, тестирования (QA) и продуктовыми менеджерами для подготовки релиза и обеспечения метрик качества задач в релизе;
• Информировать об итогах релиза;
• Формировать релиз-ноуты к каждому релизу понятным языком (уметь понять и описать конечную ценность доработки, а не просто список выполненных тасков);
• Осуществлять запуск и сопровождение релизных процедур (в среднем 2 релиза в месяц, в пиковые сезоны — каждую неделю);
• Контролировать состав релиза (в релиз попадают задачи от 4 продуктовых и технических команд);
• Контролировать движения задач по стендам (заявлена в релиз, но не попала на стенд, или наоборот);
• Отслеживать исправления к релизу, их статусы, степени критичности, осуществлять контроль за наличием фиче-флагов в новой функциональности;
• При необходимости — инициировать и сопровождать откат изменений (rollback) и поставку hot-fix на промышленные стенды;
• Анализировать результаты и метрики каждого релиза, инициировать изменения в процессах для повышения скорости, надежности и прозрачности;
• Оптимизировать процессы поставки кода совместно с DevOps, внедрять эффективные практики код-ревью и тестирования;
• Актуализировать и создавать понятные регламенты и инструкции по управлению релизами для всех участников.

Мы ждём, что ты имеешь:

• Опыт от 2-х лет работы в роли Release Manager, менеджера проектов или координатора в ИТ-разработке, в крупных проектах;
• Практическое знание гибких методологий (Scrum, Kanban) и понимание моделей ветвления (branching strategies);
• Умение договариваться со всеми участниками команд разработки, включая руководителей; умение ясно доносить информацию, слушать, говорить "нет" аргументированно;
• Способность брать на себя управление процессом, принимать решения в условиях неопределенности и доводить дело до результата, также предвидеть последствия своих решений для всей экосистемы продукта;
• Понимание основ разработки, тестирования и развертывания ПО, чтобы говорить с командами на одном языке;
• Опыт работы с системами управления задачами (Jira — обязательно);
• Внимательность к деталям

Будет плюсом:

• Участие в развитии CI/CD пайплайнов (GitLab CI/Jenkins), написание скриптов для автоматизации рутинных операций;
• Умение читать требования и понимать влияние изменений на бизнес-логику.

Современный стек технологий, команда профессионалов и много интересных задач. Демократичная и доброжелательная атмосфера. Работа на результат!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя