Разработчик( TERMOLAND )

до 200 000 руб.

Компания "TERMOLAND"

Семейные термальные комплексы «TERMOLAND» - это федеральная сеть городских курортов с широкими возможностями для круглогодичного отдыха для людей всех возрастов. Сеть термальных комплексов входит в Группу компаний «ОСНОВА» и является одним из ключевых проектов в области семейного досуга и отдыха

Приглашаем в нашу команду Разработчика

Чем предстоит заниматься:

- Глубокая техническая аналитика и отладка (основная задача): разбор нестандартных кейсов и запросов от смежных отделов компании (например, поиск причины, если не сработала сложная маркетинговая акция).

- Локализация и устранение инцидентов: поиск корня проблемы и самостоятельный багфикс на стороне сайта/приложения, либо маршрутизация задачи профильным командам.

- Выступление в роли технического фильтра для коллег (работа только с внутренними заказчиками, без общения с конечными клиентами).

- Поддержка стабильности текущего кода на 1С-Битрикс и мобильного приложения, мелкие доработки функционала

Что мы ожидаем от кандидата:

- Уверенный опыт работы с 1С-Битрикс от 1-2 лет и знание PHP (умение быстро читать и понимать чужой код)

- Базовый опыт разработки на React Native (или хорошее знание React с готовностью погрузиться в мобильный проект)

- Аналитический склад ума: вы любите докапываться до сути проблемы, использовать логи и инструменты разработчика для поиска ошибок

- Умение переводить с «пользовательского» на «технический» язык при маршрутизации задач

Наш стек технологий

- Web-часть: 1С-Битрикс, MySQL

- Мобильное приложение: React Native

Мы предлагаем:

Оформление согласно ТК РФ, стабильную заработную плату

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

Удобное рабочее место в комфортном современном офисе в пешей доступности от метро Физтех или МЦД Новодачная, на территории БЦ ФизТехПарк

Скидки и бонусы на продукты и услуги ГК ОСНОВА, бесплатное посещение комплексов Termoland

Открытую корпоративную культуру

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя