Разработчик DWH( Абсолют Страхование )

Компания "Абсолют Страхование"

Проект "Абсолют технологии". Присоединившись к нашей команде, ты будешь лидировать в формировании ИТ-стратегий и цифровых решений, заниматься разработкой и поддержкой ИТ-систем.

Департамент ИТ:

Наш департамент активно развивается и внедряет цифровые технологии в сфере страхования.

Мы одно из ключевых подразделений компании с интересными задачами и современными подходами для их решения.

Многие наши решения – передовые на рынке, благодаря чему наша компания входит в ТОП-5 страховых компаний по цифровизации.

Что ты будешь делать:

• Выполнять разработку на языках SQL, T-SQL;
• Разрабатывать ETL для корпоративного хранилища данных;
• Строить витрины данных;
• Анализировать технические задание;
• Участвовать в разработке архитектуры, проектировании технологических решений в рамках КХД.

Мы ждем от тебя:

• Высшее образование (техническое, информационные технологии);
• Опыт проектирования КХД от полугода;
• Знания T-SQL;
• Знания методик оптимизации SQL;
• Знание основ работы с системами контроля версий (GIT);
• Опыт работы с MS SQL Server Management Studio и MS Visual Studio;
• Умения разбираться в чужом коде;
• Опыт работы в команде;

• Понимание работы с индексами применительно к OLAP нагрузке;

• Колоночные индексы: особенности записи, удаления и обновления, партиционирование, актуальные для SQL Server 2019, 2022;

• Ответственность за свой код, в том числе за его аккуратное оформление и версионирование;

• Стремление к созданию максимально понятных и простых в поддержке решений.

Будет плюсом:

• Понимание концепции CDC, опыт/теоретическое представление о kafka и Debezium;
• Знакомство с колоночными СУБД (Clickhouse, Starrocks);
• Знакомство с modern data stack (dbt core, dagster, postgres\greenplum, cube.js, superset);
• Желание изучать и применять на практике новые технологии и инструменты.

Что мы предлагаем:

• Гибридный/удаленный формат работы;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
• Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата + система мотивации;
• Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);
• Корпоративное обучение;
• Электронная библиотека;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);
• Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).