Разработчик BIOS/BMC

Компания "ТРИНИТИ"

Тринити – системный интегратор и российский производитель оборудования для ИТ-инфраструктуры. Более 30 лет мы работаем для коммерческих организаций и государственных структур.

Команда Тринити обладает богатым опытом и знаниями в области проектирования, построения и технического сопровождения ИТ-инфраструктуры любого уровня сложности.

В числе наших партнеров: Astra Linux, РедСофт, Киберпротект, РУСТЭК, Роса, НИИ Масштаб, Росплатформа, Мой Офис, Р7, CommuniGate Pro, Vk WorkSpace, Webinar Group, eXpress и множество других.

Сейчас в рамках развития мы находимся в поиске Разработчика Bios/BMC.

Обязанности:

• Разрабатывать и кастомизировать прошивки BMC под целевые серверные платформы/ревизии
• Реализовывать и дорабатывать бэкенды интерфейсов управления: WebUI, Redfish API, IPMI, SNMP, SSH/CLI
• Поддерживать сенсоры (I²C/I³C), fan-control, управление питанием/телеметрию
• Портировать UEFI (EDK II) на новые платы, писать драйверы и DXE-модули, интегрировать Secure Boot, ACPI-таблицы, настраивать ресурсы PCIe
• Обеспечивать корректное взаимодействие BMC - BIOS (handshake, SEL/SMI, прошивочные сценарии BIOS-in-BMC / Update Capsule)
• Отлаживать и исправлять дефекты (UART/JTAG/ICE, QEMU/OVMF, анализ post-кодов и crash-логов) совместно с Bring-Up/QA
• Поддерживать CI/CD (GitLab) для сборок BMC/BIOS, автоматизировать рутину (bash/Python), вести документацию (Confluence, release notes).

Требования:

• Уверенные C и C++, Bash; Make/CMake, Git
• Практика разработки под Linux-окружение разработчика
• Понимание архитектуры x86/AMD64, процесса загрузки, UEFI/ACPI (таблицы, DXE-драйверы)
• Знание интерфейсов/протоколов: I²C/I³C, SPI, PCIe, IPMI, Redfish.

Что мы можем предложить:

• Аккредитованная IT компания;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Работу в команде экспертов;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Масштабные и нетривиальные задачи;
• Расширение технического кругозора.

Что особенно выделяют наши сотрудники:

• Дружелюбная атмосфера;
• Достойный уровень З/п;
• Доступность и открытость руководства;
• Стабильность/репутация/прозрачность компании.