Project manager (IT)

Компания "Tele2"

Что нужно делать:

• Организовывать и координировать внедрение новых решений функционала, включая планирование, сбор требований, распределение ресурсов.
• Выявлять и устранять препятствия в работе команд или эскалировать их для решения.
• Управлять кроссфункциональными проектами: вести документацию, контролировать сроки, бюджет, проводить коммуникацию с заказчиком.
• Анализировать метрики производительности команд разработки и внедрять меры по их улучшению.
• Разрабатывать и внедрять новые процессы и инструменты совместно с внешними подразделениями.
• Обеспечивать взаимодействие между внутренними заказчиками, разработчиками и подрядчиками.
• Контролировать выполнение требований и сроков по проектам.
• Вести проектную документацию и отчётность в корпоративных системах (Jira, Confluence, TFS и др.).
• Организовывать регулярные встречи и синхронизацию между участниками проекта.
• Сопровождать интеграционные проекты с участием множества заказчиков и поставщиков.

Для нас важно:

• Высшее образование: менеджмент, управление проектами, техническое, информационные технологии, или смежное направление.
• Опыт управления проектами от 2-х лет.
• Знание основ ITIL (Information Technology Infrastructure).
• Знание основ PMBOK (Project Management Body of Knowledge).
• Опыт работы с технической и проектной документацией, формирование требований, мониторинг сроков реализации.
• Свободное владение программными приложениями: Excel, MS Project, Visio, PowerPoint, Google Docs, Jira, Confluence, TFS или аналоги.
• Опыт запуска интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, участников и поставщиков.
• Практический опыт работы в роли Scrum-мастера или Agile-коуча приветствуется.
• Наличие профессиональной сертификации (ICAgile, Scrum.org, ScrumAlliance, Lean Kanban University) будет преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки, самоорганизованность и умение работать в команде.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.