Project manager C&B (грейдинг)
16 Октября 2024
Город:
Москва
Занятость:
Полная занятость
Компания "Гринатом"
Цель проекта: применение единой методики (HAY) для оценки должностей всех организаций в контуре Росатома (боле 400 организаций, включая традиционные и новые направления бизнеса).
Участниками проекта являются лидеры консультационных услуг и руководители бизнеса, а также создан собственный проектный офис, по оценке должностей. Проект пройдет в три этапа и охватит общую численность более 390 000 сотрудников.
Ключевые задачи:
- реализация отраслевого проекта по ре-грейдингу;
- проведение интервью с сотрудниками (включая руководящие позиции N-1, N-2), составление описания должностей;
- организация оценки должностей, присвоения грейдов, взаимодействие с проектными командами и консультантами;
- контроль корректного применения методологии оценки должностей, сопоставление оценок должностей разных организаций отрасли;
- организация работы оценочных комитетов;
- участие в процессе перехода на новые грейды: проведение коммуникации, разработка ЛНА, организация кадровых мероприятий;
- моделирование и расчет изменений в системе оплаты труда, разработка диапазонов вознаграждений;
- реализация проекта оценки с участием лидеров консультационных услуг: выстраивание работы с консультантами, командой по проекту и дивизионами.
Наши ожидания:
- высшее образование (экономика труда, менеджмент, управление персоналом);
- опыт работы от 3 лет в направлении компенсаций и льгот (предпочтение производственному опыту);
- знание и практическое применение методологии Hay или других методологий, опыт оценки сотен и более должностей (наличие сертификации - желательно);
- ключевые экспертизы в опыте: формирование оргструктур, разработка положений о подразделениях, должностных инструкций, работа с обзорами рынка труда;
- экспертиза в формировании матриц оплаты труда, диапазонов вознаграждений;
- системность, аналитическое мышление, развитые коммуникативные навыки, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач;
- продвинутый пользователь SAP, MS Excel, Power Point.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- стабильный оклад + годовой бонус;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
11 Октября
Москва
Компания "СЕНЛА" Международная компания СЕНЛА приглашает на работу менеджера по персоналу в городе Москва. Компания помогает крупным...
12 Октября
Project Manager C&B (Старший менеджер направления компенсации и льготы)
Москва
Компания "S8 Capital" Обязанности: Осуществлять оценку и грейдирование должностей, формировать зарплатные диапазоны; Сопровождать...
09 Октября
Москва
Компания "ANCOR" Мы находимся в поиске Head of C&B в международную компанию, которая занимается производством строительного оборудования...
12 Октября
Compensation and Benefits Manager
Москва
Компания "Altenar" Altenar is an international IT company founded in 2011, with offices in Malta, Greece, Georgia, the Isle of Man, and...
12 Октября
HR Manager/Менеджер отдела персонала
Москва
Компания "Radisson Blu Belorusskaya Hotel" Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Radisson Blu Belorusskaya Hotel...
Вакансия размещена в отрасли