Программный эксперт на курс «DevOps для эксплуатации и разработки»

Компания "Яндекс.Практикум"

Можно совмещать с основной работой (от 20 часов в неделю)

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Мы ищем эксперта, который поможет обновить и улучшить курс «DevOps для эксплуатации и разработки».

Что мы ожидаем?

• Глубокие знания Kubernetes и его экосистемы (Helm, ArgoCD, Istio и т.д.).

• Опыт работы с оркестрацией контейнеров, управлением кластерами и деплойментом приложений в Kubernetes.

• Знание облачных платформ (AWS, Google Cloud, Azure) и опыт работы с облачными сервисами, связанными с Kubernetes.

• Опыт работы с инструментами CI/CD (GitLab, Jenkins, ArgoCD) и автоматизации процессов разработки и развертывания.

• Знание сетевых технологий в контексте Kubernetes (Service Mesh, Ingress, CNI и т.д.).

• Опыт работы с системами мониторинга и логирования в Kubernetes (Prometheus, Grafana, Fluentd, Loki).

• Умение проектировать и поддерживать отказоустойчивую и масштабируемую инфраструктуру на базе Kubernetes.

• Опыт сопровождения кода инфраструктуры с использованием Terraform, Ansible и других IaaC инструментов.

Плюсом будут:

• Опыт управления проектами и командами в DevOps или SRE сфере

Что предстоит делать?

• Провести аудит курса: пройти от лица студента и зафиксировать замечания.

• Помочь в обработке и приоритизации обратной связи от студентов с технической точки зрения.

• Принимать участие в разработке инфраструктурных решений с инженерами курса.

• Делать ревью материалов, которые пишут авторы на курсе.

Что мы предлагаем?

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.

• Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.

• Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 20 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.

• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.

• Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).

• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя