Программист 1С (СберНПФ)

Компания "СБЕРКОРУС"

НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему.

Мы ищем разработчика 1С для сопровождения, настройки и доработки типовых решений под требования заказчиков на базе 1С: Ортикон.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проекте по поддержке и развитию систем на базе «1С:Ортикон» и «1С: Документооборот КОРП 3.0»;
• Выполнять задачи по доработке нового функционала к типовым и нетиповым конфигурациями (например, автоматизация инвентаризации);
• Реализовывать интеграции, в том числе с использованием JWT-токена;
• Разрабатывать документы, сервисы, внешние отчеты и обработки, обновлять систему;
• Участвовать в проектировании технических решений, тестировании и исправлении ошибок.

Ты идеальный кандидат, если ты:

• - Обладаешь практическим опытом работы с конфигурациями: «1С:Бухгалтерия КОРП», «1С:Документооборот КОРП»;
• Умеешь обновлять нетиповые конфигурации, создавать внешние обработки и отчеты (включая не только СКД);
• Имеешь опыт интеграций с внешними системами через API;
• Имеешь успешный опыт внедрения авторизации по JWT-токену в веб-сервисы 1С;
• Имеешь опыт работы с «1С:Ортикон» или с другими нетиповыми конфигурациями.

Будет большим плюсом:

• Наличие сертификата 1С: Специалист

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы (2 дня в офисе, 3 удалённо) и корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.