Продуктовый дизайнер в веб-терминал

Компания "ГЛОБУС"

Ты со-продакт, который работает с методом продуктовой разработки и настраивает дизайн-процесс в своей команде.

Результат твоей работы — продукт, которым пользуются люди. Ты отвечаешь за то, что на бою, а не то, что в макетах.

Требования:

— Имеешь опыт работы со сложными и высоконагруженными веб-интерфейсами;

— Умеешь проектировать чистый и аккуратный UI, работаешь с дизайн-системами;

— Можешь создавать фичи с нуля, поддерживать и улучшать текущие решения;

— Понимаешь, для чего дизайнеру продуктовые метрики и пользуешься ими;

— Осознаёшь, как интерфейсные показатели коррелируют с продуктовыми и бизнес метриками;

— Знаешь, что такое гипотезы, изучаешь фидбек, проверяешь решения на пользователях;

— Находишь баланс между потребностями бизнеса и пользователей;

— Настойчив, умеешь аргументированно защищать свои решения и готов занять позицию лидера в продуктовой команде

Важно, чтобы дизайнер понимал, что результатом его работы являются не нарисованные макеты, а работающий продукт, который решает поставленную задачу. Знает про продуктовые процессы, принимает у заказчика проблему, а не готовое решение.

Дизайнер должен работать с бизнес- и пользовательскими-метриками, знать как он своими решениями влияет на них.

Был опыт проведения и участия в исследованиях, самостоятельно умеет подбирать нужный метод исследования и может аргументировать свой выбор.

Если дизайнер самостоятельно находил пользовательские боли, или бизнес проблемы, и заносил их в бэклог команды — это огромный плюс. А если не делал такого, то почему и что мешало.

Также будет большим плюсом, если дизайнер использовал в работе такие инструменты как: CJM, JTBD, Blueprint и тд. Если не работал с ними, то знает что это такое и когда их стоит применять.

Если говорить верхнеуровнево, то именно эти вопросы мы затрагиваем на собеседованиях.

Так как у нас высокая загруженность, мы не можем собеседовать каждого кандидата и убеждаться в том, что он владеет достаточным количеством продуктовых компетенций, а не является ux/ui дизайнером, который решает ровно те задачи, которые ему ставят коллеги. Поэтому мы ориентируемся на ту информацию, которую дизайнер показывает в своем портфолио и резюме.

От нас:

● Трудоустройство по ТК РФ (обсуждаемо);

● Адаптивные бизнес-процессы внутри компании;

● Достаточная степень независимости в принятии решений;

● Отличная возможность вместе с профессиональной командой создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей;

● Расширенный ДМС;

● Скидки на обучение английскому языку;

● Частичная компенсация занятий спортом/тренажерного зала;

● Комфортабельное рабочее место, необходимое оборудование;

● Обучение за счет компании, участие в митапах.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя