Product Director (Hotels Product)

Компания "Ostrovok.ru"

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем Product Director, который будет ответственен за развитие основного направления Hotels, в состав которого входят три продукта: Hotelbox and Supply Integrations, Web и Extranet.

Команда Hotelbox and Supply Integrations отвечает за группу сервисов поиска и бронирования рейтов, прайсинг и бизнес логику таких процессов, как репрайс, ребук и рейтмиксинг, а также за настройки всего, связанного с процессом менеджмента бронирований - от создания брони до хранения и обработки. Аналитика таких вещей, как price discrepancy, hotel availability, reprice/rebook profitability и всего, что с этим связано.

Команда Web занимается всеми процессами разработки, связанными с визуальными изменениями наших отельных (B2B и B2C) продуктов: от продуктовой аналитики до внедрения уникального дизайна.

Команда Extranet развивает сервис, через который отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.

Задачи на данной роли:

• управление, развитие и мотивация Product Owner'ов, отвечающих за продукты Hotelbox, Web, Extranet;
• работа с продуктовыми метриками, их оптимизация;

• формирование стратегии и тактики развития продуктов, поиск PMF на основе:

  • глубокого погружения в индустрию
  • анализа конкурентов
  • сбора обратной связи с пользователей, анализа их проблем и потребностей
  • собранных количественных и качественных данных работы продуктов
  • взаимодействия с командами бизнеса
  • потребностей продуктовых команд
• помощь командам в реализации сложных проектов и решении проблем;
• взаимодействие с другими продуктовыми командами для достижения крупных кросскомандных целей и проектов.

Требования:

• опыт управления несколькими РО (не меньше 2) от 2 лет, либо опыт PO от 5 лет;

• опыт управления большими продуктовыми командами (5 и более человек);

• опыт работы с большим количеством разнотипных данных (SQL, GA, Metrika) и умение делать выводы на их основе;
• опыт формирования продуктовых метрик, умение выяснять ключевые, собирать и влиять на них, работа с продуктовым P&L.

Плюсом будет:

• умение читать код / опыт разработки;
• умение прототипировать и проводить UX исследования.

Что мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;

• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;

• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;

• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;

• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;

• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;

• ДМС;

• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;

• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;

• корпоративные скидки на отели и другие услуги;

• молодая активная команда классных специалистов.

О нашем департаменте продукта:

Один из наших принципов: Develop more and more travel products!

Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.

По факту мы взаимодействуем со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.