Полевой инженер

Компания "Шлюмберже"

Полевой инженер (Лидерская программа)

Сбор анкет на данном ресурсе осуществляется с целью отслеживания ситуации на рынке труда и формирования кадрового резерва

Описание:

Создайте собственную карьеру с нуля и станьте частью крупнейшей нефтесервисной компании!

Пройдите отбор на Лидерскую программу, позволяющую выпускнику ВУЗа стать техническим специалистом и открывающую безграничные возможности для карьерного роста!

• Подразделения, в которых открыта вакансия: Геофизические исследования скважин, Испытание скважин, Бурение и Измерения, Заканчивание скважин, Механизированная добыча, Цементирование скважин, Гидроразрыв пласта и ГНКТ, Долота и буровое оборудование, Буровые растворы
• Начальный этап рассчитан на 3-4 года работы на месторождении и включает в себя выполнение широкого спектра работ в области нефтесервиса с использованием высокотехнологичного оборудования
• После окончания полевого этапа возможно продолжение работы техническим специалистом в офисе или кросс-функциональные переходы внутри компании в другие отделы (отдел интерпретации данных, логистики, отдел кадров, отдел работы с заказчиками и т.д.)

Мы ждем от кандидата:

• Высшее образование (диплом Бакалавра, Специалиста или Магистра)
• Любую техническую или естественно-научную специальность (Химия, Физика и т.д.)
• Уровень разговорного английского языка - Intermediate и выше
• Средний балл успеваемости – не ниже 4,2
• Готовность к вахтовому методу работы в полевых условиях первые 3-4 года в компании
• Опыт работы не требуется

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Вахтовый метод работы на время прохождения полевого этапа карьеры
• Сплоченный коллектив и команду экспертов, готовую помочь в любое время
• Уникальность карьерного пути: реализацию своего потенциала в различных подразделениях компании
• Гибкую систему обучения: возможность моделировать свое развитие в компании шаг за шагом
• Расширенный социальный пакет

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя