PHP-разработчик( Roistat )

до 100 000 руб.

Компания "Roistat"

Roistat — одна из первых систем для получения качественной аналитики бизнеса. Мы ежедневно упрощаем жизнь нашим клиентам, предоставляя инструмент, который позволяет увидеть полную картину бизнеса и его слабые места.

Мы хотим найти к себе в команду PHP разработчика, задачей которого будет разработка новой функциональности и исправление возникающих проблем в нашей внутренней системе ERP.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и дорабатывать текущие части существующей внутренней ERP системы;
• Проводить code-review;
• Исправлять ошибки во внутренней системе.

Что нужно, чтобы у нас работать:

• Опыт разработки на PHP от 1 года;
• Знание PHP, HTML и CSS и умение работать с ними;
• Знание SQL и понимание принципов построения баз данных;
• Знание JavaScript и jQuery и умение работать с ними.

Будет плюсом:

• Понимание принципов ООП, SOLID, DRY, KISS и умение применять их не только в резюме, но и в коде;
• Умение оценивать сроки, декомпозировать задачи и информировать о возможных рисках и проблемах;
• Желание решать задачи бизнеса, а не просто писать код по ТЗ.

Что у нас хорошего:

• Возможность полностью удаленной работы, но при желании можно выбрать гибрид или офис;

• Мы аккредитованная IT компания;

• Предоставляем официальное трудоустройство и полностью белую ЗП;

• 4 Day off: 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;

• Поддержка сотрудников в профессиональном развитии: проводим Perfomance review 2 раза в год;

• Внутренние обучения и возможность профессионального развития;

• Мы платим бонусы за чтение профессиональной литературы;

• Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура: как онлайн, так и оффлайн;

• Отсутствие бюрократии;

• Комфортный офис, в котором всегда есть: чай, кофе, снэки и уютная лаунж-зона с играми, PlayStation и массажным креслом (м.Таганская 10 минут пешком);

• Компенсацию корпоративного ДМС в размере 80% после 6 месяцев работы.

Мы быстро рассматриваем кандидатов и принимаем решение: собеседование у нас проходит в 2 этапа: общение с HR + тестовое задание, общение с руководителем отдела