Педагог-организатор на зарубежном проекте АЭС

Компания "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»"

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

В организациях Дивизиона работает более 40 000 человек.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

На зарубежный проект строительства АЭС открыта вакансия педагога-организатора.

Релокация на 1 год, срочный трудовой договор с возможностью дальнейшего продления.

Какие задачи нужно будет решать:

1. Контроль за проведением видеоуроков в классе (24 ученика);
2. Проведение развивающей и воспитательной работы с учениками в соответствии с годовой программой;
3. Помощь ученикам с выполнением домашнего задания;
4. Планирование и проведение внеклассных занятий и кружков для детей и их родителей;
5. Контроль за безопасным нахождением учеников в классе, на территории школы и на спортивной площадке;
6. Взаимодействие с родителями по вопросам обучения и развития их детей;
7. Обеспечение необходимого присмотра и ухода за учениками.

Наши ожидания от кандидата:

1. Готовность к релокации на 1 год и более, желание развиваться на международном проекте;
2. Высшее образование по специальности педагог/психолог;
3. Опыт работы на аналогичных должностях: от 3 до 6 лет;
4. Английский язык на уровне: Pre-Intermediate;
5. Личные качества: лидерские черты, доброта и любовь к детям, заинтересованность в выполняемой работе.

Что мы предлагаем:

1. Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

2. Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

3. Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

4. Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

5. Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей