Начальник ОТиЗ

Компания "МСУ-1"

Ключевая задача:

Контроль и управление процессами расчета заработной платы и кадрового учета в соответствии с законодательством и внутренними стандартами компании.

Основные обязанности:

• Контроль расстановки кадров в соответствии с действующим законодательством, структурой и штатным расписанием компании (численность до 10 тыс. чел).
• Контроль и расчет заработной платы работникам с повременной и сдельной оплатой труда, установка и контроль тарифных ставок.
• Контроль соблюдения процедур оплаты компенсационных и стимулирующих выплат.
• Разработка справочника норм времени и комплексных расценок на выполнение СМР для расчета сдельной ЗП и контроля сметной себестоимости.

Обязательные требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или управления предприятием.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
• Знание законодательства в области труда и оплаты труда.
• Уверенное владение программами MS Office (в частности Excel), 1С
• Опыт автоматизации процессов расчета заработной платы.

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы в строительной отрасли.
• Знание в области нормирования труда работников
• Сертификаты или курсы повышения квалификации в области управления трудозатратами.
• Наличие успешных кейсов по оптимизации процессов расчета заработной платы.

В кандидате также важны:

• Аналитическое мышление и внимание к деталям.
• Способность работать в команде и управлять коллективом.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с различными уровнями сотрудников.
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
• Инициативность и стремление к постоянному профессиональному развитию.

​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• Возможность профессионального развития в крупной стабильной генподрядной организации.
• Возможность внедрять новые идеи и улучшения в процессах.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании.
• Премиальные выплаты по результатам работы.
• Медицинская страховка.