Начальник отдела управления персоналом( РСХБ Управление Активами )

Компания "РСХБ Управление Активами"

Приглашаем к сотрудничеству проактивного и системного HRD в Управляющую компанию РСХБ Управление Активами. Инвестиционная компания входит в группу РСХБ и является компанией со 100% Государственным участием. Основные виды деятельности: паевые фонды и доверительное управление.

Штат компании 200 +

Обязанности:

- Разработка и актуализация стратегии управления персоналом

- Развитие привлекательного HR бренда

- Организация, планирование и контроль подбора и адаптации персонала; личный поиск на ключевые позиции

- Работа с кадровыми агентствами по узкопрофильным вакансиям

- Контроль системы адаптации, наставничества, обучения и развития персонала

- Внедрение системы оценки и развития талантов в компании

- Формирование кадрового резерва, организация ротации персонала, работа по оптимизации штатного расписания

- Отслеживание уровня вовлеченности персонала, работа по улучшению условий труда

- Работа с ключевыми метриками (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, дисциплина)

- Планирование и контроль бюджета в области ФОТ и других расходов в части персонала;

- Разработка и внедрение системы мотивации (KPI, грейды и др.)

- Организация автоматизации бизнес-процессов HR

- Обеспечение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, своевременной сдачи отчетности в СФР, Росстат, ЦЗН, квотирование, ЦБ.

- Обеспечение и контроль воинского учета и бронирования, СОУТ и охраны труда

- Организация и контроль программы ДМС

- Разработка внутренних нормативных документов, положений об отделах, должностных инструкций

- Согласование руководящих работников с ЦБ, Минсельхозом

- Предоставление отчетности курирующим подразделениям головной организации

- Выполнение проектных задач по стандартизации процессов управления персоналом согласно рекомендациям головной организации

- Внедрение системы эффективной коммуникации с персоналом и руководителями подразделений

- Управление сотрудниками отдела управления персоналом

3 ШЕ: 1- КДП, 1 - подбор/адаптация, 1- воинский учет (0,5 ставки -совместитель)

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологическое
• Опыт работы начальником отдела/директором по персоналу от 6 лет
• Желателен опыт работы в финансовой сфере (управляющие компании, НПФ, Банк, страховые компании)
• Опыт организации и развития всех функций HR
• Знание ТК РФ на экспертном уровне

Условия:

• Конкурентная официальная оплата труда;
• Медицинская страховка включающая стоматологические услуги и стационарное обслуживание
• Развитая программа корпоративных скидок (спорт, отдых, продукты и услуги)
• Офисный формат работы, 5/2, с 9.00-18.00
• 31 кал. день отпуска
• Возможность обучения и профессионального роста
• Комфортный офис в Москва-Сити

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя