Начальник отдела социальной политики

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организует мероприятия по анализу эффективности социальной политики, в том числе анализ удовлетворенности уровнем социальной поддержки.
• Обеспечивает взаимодействие с ППО в части разработки и реализации условий коллективного договора в области социальной политики.
• Готовит и обрабатывает запросы и уведомления о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала.
• Осуществляет методологическую поддержку предприятий группы в части реализации социальной политики.
• Работает с информационными системами по бюджетированию и анализу социального пакете на базе Битрикс.
• Изучает лучшие практики и разрабатывает предложения по их внедрению
• Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам оптимизации, улучшения, корректировок деятельности в области социальной политики.
• Доводит информацию о социальных программах до персонала с использованием инструментов внутренних коммуникаций.
• Участвует совместно с другими отдела входящими в состав организационной службы управления персоналом и другими представительными органами работников в разработке корпоративных социальных программ и системы мотивирования персонала.
• Консультирует руководителей разных уровней по вопросам социальной политики.
• Принимает участие в бюджетном планировании в части социальных программ и проектов.
• Участвует в организации корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для учреждения датам, мероприятиям по поздравлению именинников, юбиляров.
• Осуществляет регулярный контроль над текущей деятельностью отдела на предмет соблюдения правил и норм оформления кадровой документации, график документооборота.
• Проводит тестирование, социологические исследования, изучение общественного мнения, а также оценку удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой.
• Анализирует и совершенствует процесс документооборота, локальных документов по вопросам корпоративной социальной политики.

• Релевантный опыт работы от 3х лет, желателен опыт работы в производстве.
• Способность к работе с большим объемом информации.

• Работа в компании - лидере транспортного и железнодорожного машиностроения в России.

• Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ.
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения.
• Достойная заработная плата для успешного кандидата
• Премии по итогам работы.
• ДМС после окончания испытательного срока.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя