Начальник отдела (Сметный отдел)( ЭнергоСеть )

от 200 000 руб.

Компания "ЭнергоСеть"

• знание законов и НПА, методических и нормативных документов по организации разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;

  - знание методик и порядок составления смет, сметно- финансовых расчетов, калькуляций, порядка заключения договоров строительного подряда, субподряда; правил по охране окружающей среды, по охране труда и пожарной безопасности;

  - умение читать чертежи, спецификации, ТЗ (в том числе в формате AutoCAD)

  - знание СНБ - ФЕР, ТЕР, ТСН, ГЭСН, базисно-индексного и ресурсно-индексного методов расчета;

  - навыки составления смет на монтажные, пусконаладочные работы и проектные работы по объектам энергетики (как преимущество- вторичные системы – РЗиА, АСУ ТП )

  - уверенный пользователь ПК: MS Office (продвинутый пользователь Excel, как преимущество), сметные программы (Грандсмета, Смета.ру и др.);

  - как преимущество- опыт работы в генподрядных организациях в электроэнергетике в области вторичных систем (Заказчики - ПАО «Россети», «ФСК-ЕЭС», «ЦИУС», Интер-РАО»);

  - понимание процесса формирования БДР по проекту.

• руководство и распределение работы между сметчиками организации ( до 8 работников в подчинении);

  - разработка и проверка сметной документации на все виды строительно-монтажных, пусконаладочных и проектно-изыскательских работ (нормативные базы ФЕР, СБЦ);

  - оценка элементов затрат в структуре цены;

  - участие в расчете начальной (максимальной) цены контракта;

  - согласование сметной документации с заказчиком и экспертными организациями;

  - организация и участие в оформлении актов по формам КС-2, КС-3, журнала учета выполненных работ по форме КС-6а, актирование выполненных работ, в том числе в условиях отступления от утвержденного проекта;

  - сдача выполненных работ заказчику

  - организация и участие в проверке и согласовании актов по формам КС-2, КС-3, журнала учета выполненных работ по форме КС-6а подрядных организаций;

  - отслеживание изменений в законодательстве, поддержание уровня квалификации своих сотрудников.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
  • График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00.
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока.
  • Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
  • Корпоративная библиотека.
  • Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
  • Корпоративный спорт и мероприятия.
  • Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.
  • Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя