Начальник отдела архитектуры (Главный архитектор проекта)( Бюджетные и Финансовые Технологии )

Компания "Бюджетные и Финансовые Технологии"

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.

Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:

• более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;
• в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО;
• в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения;
• в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Сейчас мы в поиске Начальника отдела архитектуры на крупный федеральный проект

Проекты цифровой трансформации Росреестра.
Цифровая трансформация предполагает собой выбор и использование технологий и подходов, направленных на построение информационной системы охватывающей максимальное количество внутренних процессов Росреестра, в том числе предполагающих обработку данных и запросов для внешних ведомств и предоставления государственных услуг.
Проект федерального масштаба. Социально значимый проект, затрагивает каждого гражданина РФ, имеющего в собственности какую-либо недвижимость

Обязанности:

• Эскизное проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных систем;
• Анализ функциональных требований, проектирование технических и технологических решений;
• Анализ текущего решения, выявление узких мест;
• Разработка архитектуры решений: декомпозиция решения на компоненты и модули, описание их функций и связей между собой;
• Выбор, обоснование и согласование архитектурных решений и комплекса технических средств внутри команды, руководству, перед Заказчиком;
• Архитектурный надзор реализуемых решений;
• Кураторство разработки и аудит проектной документации.
• Взаимодействие с Заказчиками: руководство архитектурными комитетами, выезды на территорию Заказчика, участие в ПСИ

Требования:

• Опыт в разработке от 6 лет;

• Опыт руководства отделом архитектуры (и/или разработки) в количестве до 10-15 человек;

• Знания и умения в области современных паттернов проектирования высоконагруженных систем;

• Знание СУБД: реляционные, колончатые, объектные и key-value базы данных (включая шардирование, партиционирование, репликацию);

• Знание и применение решений по гарантированной доставке данных (очереди сообщений, распределенные журналы и т.д.);

• Знание и применение решений по отказаустойчивости и быстродействию, включая: кластеризацию, аппаратную и программную виртуализацию, масштабирование и т.д.;

• Знание интерфейсов и протоколов взаимодействия, включая REST, SOAP, gRPC(опционально), GraphQL (опционально);

• Знание принципов обеспечения информационной безопасности, включая экранирование подсетей, шифрование трафика, использование различных видов ЭП;

• Опыт документирование архитектурных решений по ГОСТ;

• Опыт подготовки диаграмм в нотации UML, BMPN 2.0, ERD, С4 и т.д.

• Опыт разработки на Java-стеке: от 5 лет;

Желательно:

• Высшее техническое образование;

• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;

• Понимание принципов оркестрации и хореографии микросервисов;

• Знание языков программирования Java/Ruby;

• Опыт работы с массивами данных;

• Опыт работы с удаленной, территориально распределенной командой;

• Опыт работы в Agile-командах;

• Будет большим плюсом опыт работы в качестве технического архитектора в проектах федерального масштаба;
• Будет плюсом опыт работы с государственными Заказчиками, опыт работы в компании-интеграторе.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя