Музыкальный руководитель - учитель музыки (Бангладеш)

от 110 000 до 120 000 руб.

Компания "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»"

В связи с реализацией проекта по строительству АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш открыт конкурс на вакансию музыкального руководителя - учителя музыки в детский сад и школу.

Обязанности:

• Планирование и проведение музыкальных занятий, уроков музыки с детьми в соответствии с программой, годовым и тематическим планированием, режимом дня, расписанием уроков;
• Проведение дополнительных развивающих занятий по хореографии, театрализованной деятельности;
• Написание сценариев, подготовка праздников, мини-спектаклей, досугов, капустников, тематических мероприятий с участием детей разного возраста и родителей;
• Подготовка конкурсных работ с детьми разного возраста по направлениям: вокально-хоровое пение, танцевальное творчество;
• Взаимодействие с родителями по вопросам музыкального воспитания, организации и проведения мероприятий в том числе с использованием различных средств коммуникации WhatsApp, Telegram, Skype, Zoom, проведение встреч, отправка голосовых и текстовых сообщений, фотографии, видеороликов, презентации о музыкальной деятельности детей.

Основные задачи:

1. Развитие музыкальных, танцевальных, артистических способностей детей;
   творческое развитие личности ребёнка, формирование элементарных представлений о видах искусства;

2. Приобщение детей к музыкальной культуре, воспитание музыкального вкуса детей;

3. Создание атмосферы творчества в коллективе детей и взрослых;

4. Развитие у детей фантазии, воображения и художественного творчества;
   установление доброжелательных творческих конструктивных взаимоотношений с родителями и коллегами, привлечение родителей к участию в мероприятиях группы, класса.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте;
• Опыт работы учителем музыки / музыкальным руководителем в образовательном учреждении от 2-х лет;
• Знание основ педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены;
  знание современных образовательных музыкальных технологий, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры;
• Знание индивидуальных особенностей развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста;
• Знание специфики развития интересов и потребностей обучающихся, основы их творческой деятельности;
• Навык планирования, разработки рабочих программ по музыкальному и дополнительному образованию;
• Навык проведения музыкальных занятий, уроков музыки в соответствии с требованиями методики;
• Навык использования в работе музыкальных произведений детского репертуара;
• Навык подготовки обучающихся к участию в конкурсах, фестивалях;
• Навык организации и проведения культурно-массовых, досуговых мероприятий с обучающимися и родителями;
• Навыки убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, в том числе подросткового возраста, их родителями (законными представителями) и коллегами, являющимися сотрудниками;
• Навыки работы с цифровым пианино, микрофонами, звукоусилителями, микшерными пультами, текстовыми и графическими редакторами, презентациями, электронной почтой и web-браузерами, мультимедийным оборудованием;
• Музыкальная эрудиция, активность, инициативность, артистизм, способность к творчеству, организованность, ответственность, коммуникабельность, эмпатия, эмоциональная устойчивость.
• Готовность к длительному переезду в Бангладеш.

Условия:

• Место работы - Народная Республика Бангладеш (соблюдение трудового законодательства РФ);
• Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения;
• Предоставление бесплатного отдельного комфортного жилья в месте проживания российских специалистов, корпоративная столовая;
• Стабильный доход в иностранной валюте;
• Медицинская страховка;
• Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год), наличие годового бонуса;
• Срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации.