Младший рекрутер (Junior Recruiter)

Компания "Клуб 100 Капитанов"

100CAPTAINS — это сообщество и экосистема для глобальных tech предпринимателей, венчурных инвесторов, фаундеров стартапов, увлеченных яхтингом и инновациями. Мы объединяем людей из мира технологий для решения бизнес-задач и обмена экспертизой.

Фаундером и идейным вдохновителем является предприниматель, венчурный инвестор и ex-CEO Технопарка Сколково - Ренат Батыров. В этом году компания вошла в ТОП-20 российских деловых сообществ по версии Forbes.

Мы активно растем, за прошлый год мы выросли в 2,5 раза и не собираемся останавливаться на достигнутом. В связи с этим мы ищем младшего рекрутера, который станет частью нашей HR-команды и будет помогать в подборе перспективных кандидатов.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы из любой точки мира с возможностью участия на офлайн-мероприятиях проекта
• Возможности для профессионального роста и обучения в области HR в быстроразвивающейся компании
• Работу в крутой команде с горящими глазами и глобальными амбициями
• Трушная атмосфера внутри команды
• Коммуникации с известными tech предпринимателями и инвесторами.
• Увеличение вашего социального капитала и качественный нетворкинг
• Адекватную систему менеджмента, имеющую в фундаменте здравый смысл и ориентацию на результат
• За достижения результатов участие в регатах (Россия, Турция, Дубай, Черногория и другие)
• Обучение у ведущих экспертов отрасли, наставничество и программы ведущих онлайн-школ. Доступ к курсам лидера рынка построения отделов продаж Михаила Гребенюка.
• Корпоративный английский язык
  
  Чем предстоит заниматься:
• Поддержка полного цикла рекрутинга: от поиска кандидатов до согласования встреч с нанимающими менеджерами.
• Подготовка оффера и выхода кандидата на работу.
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные площадки, базы данных).
• Составление отчетности и ведение базы кандидатов.
• Помощь в организации внутренних мероприятий (дни рождения, корпоративные праздники)
• Участие в развитии HR-бренда компании.
  
  Наш идеальный кандидат имеет:
• Высшее образование или в том числе студенты последних курсов (предпочтительно в области управления персоналом, психологии).
• Отличные организационные и коммуникативные навыки.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в условиях многозадачности.
• Опыт работы на административной или аналогичной должности будет преимуществом.
• Готовность к обучению и интерес к сфере HR.
  
  Условия:
• испытательный срок 2 мес;
• возможность частичной занятости;
• гибкий формат работы, 5/2 (удалённо);
• стабильная заработная плата (оклад + бонус от выполнения KPI %);
• вовлечение в яхтенную и технологическую тусовку;
• участие в российских и международных регатах, а также в крупнейших международных технологических событиях.
  
  Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — оставьте свой отклик и укажите в сопроводительном письме ваши главные качества, подходящие на позицию младшего рекрутера.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя