Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами (JKAM)( СНС, Группа Компаний )

13 Декабря 2025

СНС, Группа Компаний

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "СНС, Группа Компаний"

Чем предстоит заниматься:

управление ключевым сетевым клиентом Тандер&Дикси: выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных партнерских отношений;
развитие бизнеса: ответственность за полный цикл работы с клиентом — от контроля товарных и финансовых потоков (поставки, возвраты, дебиторская задолженность) до инициирования и реализации совместных коммерческих проектов;
принятие решений на основе данных: анализ ключевых показателей (оборот, лимиты, просроченная задолженность) и формирование ежедневной/еженедельной отчетности для управления результативностью и поиска точек роста;
оптимизация процессов: работа с клиентским порталом и внутренними системами для обеспечения бесперебойного сотрудничества и решения операционных вопросов.

Мы ищем специалиста, который:

готов работать в динамичной среде FMCG и быстро осваивать новые системы (SAP будет весомым преимуществом);
имеет опыт успешных переговоров и работы с ключевыми сетевыми клиентами (от 1 года);
умеет договариваться и отстаивать интересы компании, находя взаимовыгодные решения;
обладает аналитическим складом ума, любит работать с цифрами и извлекать из них практические выводы.

Что мы предлагаем:

отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
достойная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
корпоративная мобильная связь;
программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.