Middle+ / Senior С# разработчик

от 150 000 до 200 000 руб.

Компания "RedLab"

RedLab — глобальная ИТ-компания. Мы входим в международный холдинг Litota Group и предоставляем экспертизу для реализации самых амбициозных ИТ-проектов. Наше главное преимущество — команда высококвалифицированных специалистов со всего мира, которых объединяет любовь к своему делу.

Мы не просто закрываем вакансии: мы обогащаем команды клиентов ценнейшим опытом экспертов, самостоятельно реализуем проекты и создаем ИТ-продукты, которые меняют рынки.

Наша репутация — это наши результаты:

• ???? 1 место — Аутстаффинг / B2B (микро/малый/средний бизнес), 2024

• ???? 3 место — Аутстаффинг / B2B (корпоративный сектор), 2024

• 300+ успешных проектов

• 92% постоянных клиентов

Наши клиенты: УБРиР, Vileda, Hyundai, Брусника, VK, Ростелеком, Еврохим, ГринМани, Doubletapp, НЛМК и другие лидеры рынка.

Мы разрабатываем продукты для ведущих российских банков и крупнейших корпораций. Присоединяйся к нам, чтобы работать на самых интересных и значимых проектах в IT-индустрии страны!

Мы ищем C# разработчкика для аутстафф направления для работы над масштабными ИТ-проектами, в том числе международного уровня, в самых разных сферах.

Задачи:

• Разработка и развитие backend-сервисов и веб-приложений на C#/.NET (.NET Core / .NET 6–8);

• Проектирование и развитие архитектуры систем — монолитных и микросервисных (MSA/SOA);

• Разработка и сопровождение RESTful Web API, интеграция с внешними и внутренними системами;

• Проектирование и оптимизация реляционных баз данных (PostgreSQL, MS SQL, Oracle, MySQL), написание SQL-запросов;

• Работа с ORM (Entity Framework Core, Dapper, linq2db), CodeFirst, миграции;

• Разработка и поддержка API-документации (OpenAPI / Swagger);

• Оптимизация производительности приложений и баз данных;

• Написание unit- и интеграционных тестов (xUnit, NUnit, Moq, NSubstitute, FluentAssertions);

• Поддержка и развитие CI/CD-пайплайнов (GitLab CI, Jenkins и др.), контейнеризация (Docker, Kubernetes);

• Участие в код-ревью, рефакторинг и сопровождение чужого кода;

• Разработка и актуализация технической документации;

• Участие в DevOps-практиках и мониторинге (Prometheus, Grafana, ELK);

• Участие в SCRUM-процессах: планирование, ретроспектива, демо;

• (Для Lead-уровня) Планирование и координация работы команды, принятие архитектурных решений, участие в найме.

Обязательные требования:

• Опыт коммерческой разработки на C# от 3–4 лет (Middle) / от 5–7 лет (Senior/Lead);

• Отличное знание .NET / .NET Core / .NET 6–8, уверенное владение ASP.NET Web API;

• Глубокое понимание ООП, SOLID, паттернов проектирования;

• Понимание многопоточности и асинхронности;

• Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, MS SQL, Oracle, MySQL), уверенное владение SQL;

• Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры;

• Опыт работы с Git и понимание процессов CI/CD;

• Навыки оптимизации производительности приложений и БД;

• Умение писать чистый, читаемый и тестируемый код;

• Опыт работы в Agile/Scrum-командах;

• Базовые навыки работы с Docker;

• Английский язык — чтение технической документации.

Будет плюсом:

• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);

• Опыт работы с нереляционными БД (Redis, MongoDB, Cassandra);

• Знание BigQuery, ClickHouse, Elasticsearch, DynamoDB;

• Опыт с облачными платформами (AWS, Azure);

• Опыт работы с Keycloak, OAuth2, JWT;

• Навыки профилирования и оптимизации производительности;

• Опыт разработки в высоконагруженных системах;

• Опыт работы с front-end (React, Vue, TypeScript);

• Знание Python или других языков;

• Опыт работы с S3, ELK, Prometheus, Grafana;

Понимание DevSecOps, OWASP, принципов безопасной разработки.

Мы предоставляем сложные, но стабильные проекты с современным стеком. Ты фокусируешься на коде и архитектуре, а мы берем на себя переговоры с заказчиком, решение бюрократических вопросов и защиту твоего спокойствия и интересов.

Твоя зона ответственности — качественный продукт, наша — надежная поддержка и своевременная оплата.

Этапы отбора:

Мы уважаем твое время, поэтому наш процесс отбора максимально прозрачен:

Анкета – знакомство с твоим опытом.

Первичное интервью – расскажем о проектах, узнаем друг друга.

Техническое интервью – обсуждение твоих навыков и кейсов.

Оффер – выходим с предложением о сотрудничестве.

Откликайся на вакансию и становись экспертом в сильной команде!