Middle/Senior Frontend developer (React) [PX Platform]

МТС

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "МТС"

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

В it-команде МТС работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития. А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы.

Мы ищем Frontend-разработчика для продукта Partner eXperience Platform в команду разработки регистраций. Тут интеграции с десятком других систем в ландшафте, микро-сервисная архитектура, требования по непрерывности и много увлекательных челленджей.

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать frontend-части приложений: личный кабинет партнера и личный кабинет бизнес-администратора;
Обеспечивать необходимый уровень пользовательского интерфейса (User Interface) и опыта взаимодействия клиентов (User Experience);
Участвовать в скрам-активностях (дейли, ретро, планирование).

Что ожидаем от кандидата:

Опыт коммерческой frontend-разработки от 3-х лет;
Знание и опыт работы с JavaScript и TypeScript 4.6+;
Опыт работы с React v17.0;
Знание HTML5, CSS3, Sass, SCSS;
Владение или опыт работы с Jasmine, EsLint, Prettier, Lodash;
Умение писать чистый код KISS, DRY, YAGNI и разбираться в чужом коде;
Понимание принципов работы протокола HTTP, RESTful API, клиент-серверной архитектуры;
Знание базовых алгоритмов и структур данных.

Будет плюсом:

Знание или опыт применения Angular.

Что мы предлагаем:

Оклад + годовая премия при выполнении плановых показателей;
Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а комфортное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
В городе присутствия офиса гибрид (по желанию) или удаленка. В локации без офиса – полный дистанционный формат;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.