Middle/Senior Backend Developer Node.js

Р-Вижн

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Р-Вижн"

R-Vision – разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.

Наши технологии используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, энергетике, металлургии, промышленности и в компаниях других отраслей.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.

Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.

Задачи:

Проектирование и разработка программного обеспечения;
Исправление найденных на этапе тестирования ошибок ПО;
Участие в обсуждениях и проектировании функционала;
Написание различных интеграций с внешними системами;
Написание нового и рефакторинг текущего функционала;
Написание тестов;
Проведение код-ревью.

Ожидаем от тебя:

Опыт работы с Node.js обязателен;
Глубокие знания JavaScript/TypeScript и асинхронного программирования;
Знание ООП, паттернов и принципов проектирования;
Опыт работы с REST, gRPC, GraphQL;
Опыт работы с Postgresql, Nats/Kafka/RabbitMQ.

Будет плюсом:

Опыт работы с микросервисной архитектурой;
Опыт проектирования HLD, LLD;
Опыт работы с Frontend (экосистема React.js);
Понимание принципов CI/CD.

Мы предлагаем:

Работу в офисе, гибридном или удаленным формате на территории России;
Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;
100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;
Программу корпоративных скидок и привилегий;
Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.