Middle+ iOS Developer( Sports.ru )

Компания "Sports.ru"

Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Совокупная ежемесячная аудитория Спортса" составляет более 30 млн уникальных активных пользователей, из них около миллиона приходится на мобильные приложения. При этом приложения генерируют больше половины всех просмотров. Именно поэтому мы видим чрезвычайную важность в увеличении аудитории наших мобильных проектов, повышении их качества и развитии собственной мобильной разработки.

Наш стек: Swift, XcodeGen, MVVM + Combine, SwiftUI + UI Kit, Needle, Apollo, GraphQL + Moya, Stencil + Sourcery, Generamba, SwiftLint. На бекенде используем API по протоколу GraphQL.

Сейчас в команде мобильной разработки 5 человек, и мы ищем еще одного сильного iOS-разработчика.

С нами ты будешь:

• Разрабатывать новое приложение Спортса’’ и заниматься проектированием с начального этапа.
• Участвовать в выстраивании кросс-командных процессов, в т.ч. Code Review, определении Code Style.
• Заниматься настройкой и развитием CI/CD.
• Писать unit-тесты.
• Принимать участие в расширении команды.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• У тебя есть опыт разработки iOS-приложений от 3 лет. Ты хорошо понимаешь платформу iOS и основные фреймворки.

• Ты следуешь современным технологиям и непрерывно прогрессируешь в своих навыках.

• Понимаешь, когда и какие технологии или решения применять. Отлично, если у тебя есть опыт проектирования приложений с нуля.

• Будет полезным, если ты умеешь читать и понимать код на Objective-C. Весь код мы пишем на Swift, но твои знания могут пригодиться для чтения логики приложения.

• Ты понимаешь особенности работы с Git и умеешь писать unit-тесты.

• Будет здорово, если ты умеешь настраивать CI/CD, работал(а) с Fastlane, умеешь писать UI и интеграционные тесты.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.

• Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.

• И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.