Менеджер/Руководитель бизнес-процессов завода СПГ

Компания "MPH Vostok"

Вакансия открыта в структуре международного оператора крупного нефтегазового проекта.

Обязанности:

Управление подотчетными бизнес-процессами:

• Разработка и поддержание Системы Управления Активом (СУА);
• Обеспечение функционирования системы менеджмента качества (СМК);
• Организация процессов повышения производственной эффективности и цифровой трансформации.

Руководство подразделением:

• Установка приоритетов и контроль задач подчиненных;
• Учет рабочего времени и контроль трудовой дисциплины;
• Проведение коучинга и наставничества для повышения квалификации сотрудников.

Анализ и улучшение процессов:

• Проведение сравнительного анализа с другими предприятиями;
• Разработка планов улучшений на основе анализа;
• Координация совещаний для управления эффективностью объекта.

​​​​​​​Организация управленческой деятельности:

• Обновление оценочной карты объекта;
• Разработка и поддержание панелей показателей эффективности;
• Формирование и координация первоочередных задач и пятилетней дорожной карты.

​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

• Высшее образование (специалитет или магистратура) по направлению подготовки/специальности «Электро- и теплоэнергетика» / «Машиностроение» / «Химические технологии» / «Нефтегазовые техника и технологии», «Нефтегазовое дело»;
• Знать основные принципы эксплуатации и технического обслуживания промышленных технологических систем по производству, хранению и отгрузке СПГ и нефти;
• Понимать методы управления развитием и эффективностью производства, анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности;
• Разбираться в стандартах и лучших практиках по построению и использованию систем управления рисками;
• Знать требования международных стандартов к системам менеджмента качества и приложений к ним;
• Английский язык – Intermediate

Условия:

• Работа в г. Южно-Сахалинск;
• Заработная плата будет обсуждаться по результатам собеседования;
• Срочный трудовой договор с возможностью его продления;
• Офисный график работы (5/2);
• Компенсация переезда и аренды жилья;
• 50 календарных дней отпуска;
• Оплачиваемый проезд в отпуск по территории РФ 1 раз в год;
• Медицинская страховка/страхование жизни;
• Доступ в корпоративный спорткомплекс;
• Бесплатные обеды в рабочее время;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Привлекательный социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.