Менеджер проектов по стратегии и аналитике в Такси

Компания "Яндекс"

Отдел стратегии и экономики Такси играет ключевую роль в принятии экономических и продуктовых решений, влияющих как на текущие операционные показатели, так и на долгосрочный рост райдтех-сервисов Яндекса. Фокус нашей команды направлен на стратегию ценообразования, на инвестиции в развитие существующих и новых рынков и на подход к формированию тарифных классов.

Мы ищем проектного менеджера (для направления стратегии и аналитики), который будет определять стратегию развития компании, исследовать направления роста, подсчитывать экономические эффекты и участвовать во внедрении ключевых бизнес-инициатив.

Какие задачи вас ждут

Анализ новых рынков и стратегия роста
Вы будете анализировать новые потенциальные рынки, оценивать экономические условия для выхода на них, разрабатывать рекомендации. Также вам нужно будет определять и внедрять стратегические подходы к росту существующих и новых географий на основании анализа разноплановых данных.

Разработка подходов к внутренним инвестициям
Внутренние инвестиции являются действенным инструментом роста и поддержания долгосрочной экономической стабильности маркетплейса. В своей работе вы сможете улучшать существующие и разрабатывать новые подходы к таким инвестициям для повышения их эффективности.

Оценка эффекта от стратегических инициатив
Самостоятельная обработка и анализ данных будут важной частью вашей повседневной работы — как для оценки влияния внедрённых инициатив на ключевые бизнес-метрики компании, так и для защиты бизнес-кейсов и обоснования разрабатываемых рекомендаций.

Подготовка отчётных материалов, коммуникации
В рамках своей работы вы будете готовить отчётные материалы для senior-стейкхолдеров, согласовывать и обсуждать внедряемые инициативы, а также, при необходимости, взаимодействовать с региональными командами.

Что мы предлагаем:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты, влиять на процесс и результат;
• Зарплату на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода по результатам работы;
• Расширенную программу ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное -выполнять задачи;
• Современный офис с парковкой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями;
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;
• Тренажёрный зал, занятия йогой, химчистка в офисе

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя