Менеджер проектов (Global)

Компания "Ozon"

Ozon Global — это международное направление Ozon, одного из крупнейших и самых
технологичных e-commerce-холдингов в России и СНГ. Мы помогаем зарубежным
продавцам выходить на новые рынки, предоставляя полный цикл услуг, включая
логистику, проведение оплат и инструменты продвижения.
В команду мы ищем инициативного менеджера проектов, который будет управлять
ключевыми проектами, масштабировать процессы и добиваться результатов в
условиях быстрого роста бизнеса.
Ваша задача — выстроить эффективный процесс в рамках нескольких стримов в новых
международных проектах и развитие новой функции внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Вести сквозные проекты в Ozon Global: от запуска новых продуктов и сервисов
• до оптимизации и детальной проработки существующих процессов.
• Выявлять узкие места в процессах, искать и реализовывать решения для их устранения.
• Формировать целевые схемы процессов и оценивать эффективность опций запуска.
• Cобирать кросс-функциональные команды (продакты, логистика, финансы, качество и др.), распределять задачи, определять приоритеты и контролировать сроки и качество реализации проектов.
• Работать с внешними партнёрами и вендорами, прорабатывать коммерческие и операционные условия взаимодействия.

Мы ожидаем:

• Работали в сфере консалтинга (top-tier/second-tier) или менеджером проектов/продукта в крупных компаниях не менее двух лет;
• Управляли проектами или продуктами: выдвигали гипотезы, проводили исследования, формировали целевое понимание и рабочие группы, ставили и сопровождали задачи, а также анализировали результаты.
• Высшее образование в сфере экономики, финансов, IT, менеджмента или по инженерной специальности в топовом университете;
• Аналитическое мышление и структурность – вы системно мыслите и видите задачу «сверху», можете расставлять приоритеты и продумывать решения до мелочей;
• Инициативность, лидерские качества и готовность брать на себя ответственность за блоки в ключевых проектах бизнеса и их результаты;
• Умеете работать в командах, в том числе в кросс-функциональных
• Готовы доступно объяснять своё и слышать чужое мнение, договариваться;
• Знаете английский на уровне Upper-Intermediate или выше;
• Готовы к командировкам в Китай;
• Желание выстраивать новые уникальные для рынка решения и погружаться в новые области.