Менеджер по управлению категорией

Компания "AB InBev Efes"

Основные обязанности:

• Работа с крупнейшими ритейлерами российского рынка: поиск возможностей для развития категорий, релевантных для компании; выявление «гэпов» в ассортименте, выкладке, визаулизации категории;
• Поддержка текущих и запуск новых КатМан проектов с целью роста категориии портфеля компании;
• Формирование имиджа катман эксперта через регулярные категорийные ревью для ТОП клиентов: анализ и подготовка презентаций с последними покупательскими и потребительскими трендами;
• Разработка стратегии по ассортименту компании: канальная стратегия, приоритетные SKU, поддержка новых запусков, расчет эффективности продуктов;
• Разработка стратегии по выкладке: прорисовка планограмм для всех мест продаж категории – теплой полки, холодного оборудования, ДМП; индивидуальные планограммы для клиентов в рамках КатМан проектов; регулярное обновление планограмм с учетом новых запусков и меняющейся стратегии компании;
• Формирование картины успеха в каждой точке продаж;
• Формирование логики для стандартов мерчандайзинга с целью улучшения представленности в рамках проекта Image Recognition.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (маркетинг, экономика менеджмент как плюс);
• Экспертиза в категорийном менеджменте от 2-х лет;
• Успешно реализованные проекты с ТОП клиентами
• Высокий уровень гибкости и адаптивности к изменениям;
• Высокий уровень работы с аналитикой (хорошо развиты причинно-следственные связи, цифровая аргументация);
• Знание и понимание рынка напитков, понимание трендов, умение их интерпретировать, понимание ключевых драйверов роста;
• Отличное знание Excel (продвинутый уровень), Power Point и других программ для подготовки презентаций и категорийных отчетов;
• Английский язык от уровня Intermediate

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы