Менеджер по трудовым отношениям( ANCOR )

Компания "ANCOR"

Мы находимся в поиске Менеджера по трудовым отношениям в крупную международную FMCG компанию.

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегии, политики и программы в области взаимоотношений с сотрудниками, соответствующие целям организации, трудовому законодательству и передовому опыту;

• Разрабатывать и реализовывать инициативы по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;

• Построить устойчивые и продуктивные отношения с внешними и внутренними партнерами, которые предоставляют услуги, поддерживающие структуру трудовых отношений;
• Поддерживать инициативы по организационным изменениям, обеспечивая эффективное общение и поддержку сотрудников во время переходных периодов;
• Выстраивать партнерские отношения с другими службами управления персоналом, чтобы обеспечить единый подход к отношениям с сотрудниками и организационной культуре;
• Выполнять функции ключевого советника руководства по вопросам взаимоотношений с сотрудниками, предоставляя рекомендации по разрешению конфликтов, управлению производительностью и политике на рабочем месте.

Требования:

• Высшее образование;

• Минимум 2-5 лет опыта работы в сфере HR;

• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше;

• Глубокое понимание российского трудового законодательства, практик трудовых отношений и передовых методов работы с персоналом;

• Сильные организационные навыки с возможностью управлять несколькими многофункциональными проектами, влиять на коллег;

• Навыки управления поставщиками: выстраивать партнерские отношения, обеспечивать ясность и выполнение SLA и KPI, руководить управлением изменениями;

• Отличные межличностные и коммуникативные навыки с возможностью создания доверия и авторитета у сотрудников на всех уровнях;

• Сильные аналитические и навыки решения проблем для решения сложных вопросов трудовых отношений;

• Знание способов вовлечения сотрудников;

• Сильный эмоциональный интеллект и эмпатия;

• Умение работать самостоятельно и в составе совместной многофункциональной команды.

Условия:

• Гибридный формат работы;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией на сотрудника и его членов семьи, компенсация питания, компенсация мобильной связи;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус по результатам работы.