Менеджер по сопровождению/HR-координатор
15 Октября 2024
от 50 000 до 70 000 руб.
Город:
Москва
Занятость:
Полная занятость
Компания "Копирка, Сеть копировальных центров"
Приветствуем, мы компания “Копирка” – крупнейшая сеть многопрофильных копировальных центров в России!
Благодаря 20-летнему опыту обслуживания и своей собственной типографии, небольшой проект стал лидером рынка полиграфии и сувенирной продукции.
Наш hr-отдел занимается поиском сотрудников на фото-копировальные точки и в типографию, в центральный офис – дизайнеров, менеджеров по продажам, программистов, бухгалтеров, офис-менеджеров и не только!
Мы открываем конкурс на позицию Менеджер по сопровождению/HR-координатор
Наши ценности:
- Прозрачность и открытость;
- Стремление к развитию и росту.
Что предлагаем:
- Зар.плата: оклад 50 000 – 70 000 руб, обсуждается на собеседовании. После испытательного срока (до 3х месяцев) KPI;
- Дополнительно возможно при закрытии вакансий мотивация HR-менеджера;
- Выплата зарплаты два раза в месяц, всегда вовремя;
- Офисный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
- 30 % скидка на продукцию компании;
- Корпоративная библиотека;
А также комфортный офис:
- Офис находится в пешей доступности от метро ЦСКА;
- Офис оборудован системой кондиционирования;
- Полностью оснащенное рабочее место (техника, канцелярия);
- Кухня и обеденная зона (холодильник, микроволновка, кофемашина, чайник);
- Чай и кофе, фрукты и конфеты;
Кто нам нужен:
- Опыт работы HR-менеджером, менеджер по работе с клиентами или партнерами будет преимуществом;
- Коммуникативные навыки, доброжелательность и стрессоустойчивость;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Знание офисных программ (Word, excel);
Чем предстоит заниматься:
- Консультирование партнеров компании по вопросам HR-отдела;
- Участие в разработках рекомендаций по эффективным методам подбора персонала;
- Организация и координация собеседований между франчайзи и кандидатами;
- Участие в оценке кандидатов на соответствие корпоративным стандартам и требований партнеров;
- Поддержка франчайзи в процессе адаптации новых сотрудников до закрытия заявки;
- Мониторинг эффективности подбора персонала, анализ ключевых показателей (время на закрытие вакансий, текучесть кадров и т.д.).
- Тесное сотрудничество с внутренним отделом HR компании;
- Информирование франчайзи о корпоративных изменениях в кадровой политике и новых инициативах.
- Урегулирование конфликтных ситуаций, связанных с подбором или работой персонала.
- Предоставление поддержки в случае возникновения трудностей с удержанием сотрудников или несоответствием их работы стандартам компании.
- Работа в корпоративной CRM;
- Помощь в подборе HR-отделу;
- Выполнение поручений руководителя;
- Отчетность.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
10 Октября
Менеджер по обучению и развитию персонала( ППК Единый заказчик )
Москва
Компания "ППК Единый заказчик" Обязанности: Формирование непрерывной системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников Компании; Оценка...
10 Октября
Менеджер по адаптации и развитию персонала( Lofty. )
Москва
до 150 000 руб.
Компания "Lofty." Kupikod - это платформа для геймеров из России и стран СНГ. Наш сервис помогает быстро и удобно пополнить кошелек в Steam,...
11 Октября
Ассистент менеджера по персоналу
Москва
до 60 000 руб.
Компания "Gipfel International" Компания Gipfel – бренд №1 по продаже посуды и кухонных аксессуаров в России. Строгий фирменный стиль Gipfel...
07 Октября
HR координатор / Менеджер по персоналу( Медиа Бизнес Солюшенс )
Москва
Компания "Медиа Бизнес Солюшенс" Сейчас мы приглашаем в свою команду HR-координатора Задачи: Кадровые процессы: создание заявок на...
07 Октября
Менеджер по планированию и контролю затрат на персонал
Москва
Компания "X5 RETAIL GROUP" Обязанности: Разработка и внедрение методик планирования и контроля затрат на персонал, экспертиза предложений по...
Вакансия размещена в отрасли