Менеджер по развитию розничной сети / Менеджер по поиску помещений( ВсеИнструменты.ру )

14 Ноября 2024

от 160 000 руб.

ВсеИнструменты.ру

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 17 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 10000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Что Вы будете делать:

Заниматься поиском объектов по утвержденным критериям компании;
Согласовывать самые выгодные коммерческие и юридические условий для компании;
Участвовать в командировках и проводить переговоры на уровне первых лиц;
Подписывать договор аренды с собственником;
Коммуницировать и работать со смежными отделами компании.

Нам важно:
Опыт от 1 года на аналогичной должности;
Готовность к работе разъездного характера (80% в «полях» и 20% хоум-офис);
Приветствуется опыт в должностях: менеджер по развитию, менеджер по аренде, менеджер по поиску помещений, специалист по аренде;
Вашим преимуществом будет собственная база контактов собственников.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi (без потолка);
Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
Компенсацию расходов на проезд;
Реальные перспективы карьерного роста;
Обучение в Корпоративном университете компании;
Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
Оплату абонемента на спорт до 70%;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
Отсутствие всех видов штрафов;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).