Менеджер по развитию

от 100 000 руб.

Мы – сеть дизайнерских апартаментов премиум и бизнес класса, где каждая деталь продумана для вашего совершенного отдыха. Двери своих первых апартаментов мы распахнули в 2019 г, а сегодня над предоставлением высококачественных услуг работает более 15 профессиональных и талантливых коллег. В La-Lapart царит тёплая, дружественная атмосфера, где каждый вносит свой профессиональный вклад для повышения уровня сервиса.

Сейчас мы планируем масштабироваться и наша цель – вырасти за 2024 год в 5 раз и за 5 лет занять 20% рынка посуточной аренды в Москве. В связи с этим открылась вакансия - Менеджера по развитию. Если у вас есть опыт продаж, вы умеете классно вести переговоры с разными людьми и любите работать на результат, то мы с радостью приглашаем в нашу команду!

Вы нам подходите если у вас есть:

1. Опыт работы в недвижимости, продажах
2. Опыт ведения переговоров с первыми лицами, владельцами бизнеса
3. Отличные навыки продаж и эффективной коммуникации
4. Способность работать в команде
5. Личные качества: коммуникабельность, высокая клиентоориентированность, дружелюбие, целеустремленность, ответственность.

Чем предстоит заниматься:

1. Поиск новых объектов для доверительного управления La-Lapart
2. Проведение переговоров с собственниками и агентами недвижимости
3. Подбор ликвидных объектов на Авито и ЦИАН в согласованных ЖК для покупки нашими собственниками (инструкция по подбору прилагается.
4. Заключение агентских договоров с агентствами недвижимости
5. Организация необходимых работ по подготовке к запуску новых объектов
6. Ведение канала в ТГ по размещению предложений о покупке недвижимости.
7. Анализ конкурентов: сравнительный анализ, выявление слабых и сильных сторон
8. Ведение отчетности, работа в программе CRM, работа по план /факт

Что мы предлагаем:

1. График работы: удаленный формат работы 5/2 с выездом на объекты для проведения переговоров с собственниками, закрытие сделки и сдачи объекта
2. Уровень з.п.: оклад + % от сделки + премии. Совокупный доход от 100 000 тыс.руб. в первые 3-4 месяца, далее больше.
3. Оплата мобильной связи
4. Работа напрямую с владельцем компании
5. Молодой, дружный коллектив. Адекватный руководитель
6. Возможность профессионального и материального роста