Менеджер по работе с поставщиками( ВсеИнструменты.ру )

от 225 000 до 500 000 руб.

Компания "ВсеИнструменты.ру"

ВсеИнструменты.ру – e-comm, интернет DIY гипермаркет, где можно купить товары для дома, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников. Благодаря им, мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) и занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight). Также мы входим в ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Сейчас мы в поиске Менеджера по работе с поставщиками.

Категорийный менеджер у нас - это человек, который отвечает за получение лучших коммерческих условий на рынке с поставщиков в виде маржи, бонусов и отсрочки. Выстраивает партнерские отношения с поставщиками. 70% рабочего времени проводит на переговорах с целью улучшения доходности компании. Утверждает и следит за выполнением условий работы с поставщиками.

Чем нужно будет заниматься:

1. Развивать базы действующих поставщиков по одной из перечисленных категорий: Автогаражное оборудование/СИЗ /Ручной Инструмент/Силовая техника/ Сантехника/Электрика;
2. Проводить переговоры с ЛПР для получения выгодных коммерческих условий;
3. Анализировать товарные группы конкурентов, ценовую политику, тренды рынка;
4. Заниматься решением вопросов с поставщиками: стоп-отгрузок, демпинга, соблюдения графика поставок и т.д.

Для нас будет важным:

1. Переговорные навыки;
2. Высокий уровень работы с аналитикой - развитые причинно-следственные связи, знание Excel, цифровая аргументация;
3. Знание объема рынка, конкурентов, трендов, ключевых драйверов роста;
4. Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;

Что мы предлагаем для Вас:

1. Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
2. Полностью белую и своевременную заработную плату;
3. ДМС для сотрудников;
4. Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
5. Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
6. Общение внутри компании "без галстуков";
7. Корпоративное обучение: программы MBA, внешние тренеры международного уровня;
8. Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
9. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
10. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.