Менеджер по работе с партнерами (Выставочная)

от 80 000 до 120 000 руб.

Молодая и амбициозная, но уже опытная ремонтно-строительная компания, занимающая нишу лидеров в своем сегменте, ищет креативного, одержимого продажами Менеджера партнерских продаж.

Мы ждем от тебя:

• Драйва, креатива, запала все что угодно, для выстраивания эффективных партнерских отношений (Дизайнеры, риелторы),
• Так же, ты должен понимать, что без регулярного привлечения эффективных партнеров ничего не получится (Искать, звонить не надо-этим занимается кол-центр),
• А, если не будешь, поддерживать и активно развивать свою базу клиентов тортиками, шоколадками, кофе и т.п, то они нафиг все разбегутся к конкурентам,
• Ты должен быть готов профессионально сопровождать каждого своего клиента на всех этапах сделки;
• Не без отчетности в CRM;
• А уж тем более мы хотим от тебя выполнения плана продаж))))))))
• Ну и мы хотим, чтобы у тебя было безграничное желание ЗАРАБАТЫВАТЬ !! несмотря ни на что!!!

• График работы: 5/2, обеспечим тебя достаточным объемом работ, только успевай)))
• Наш офис с шикарным видом из окна на Москва реку и Москва Сити)) Есть своя кухня и даже душ)), точный адрес м. Выставочная (м. Деловой центр), ул. Набережная Тараса Шевченко 23А (Башня 2000),
• Уровень заработной платы: так же зависит не только от нас, но и от твоей успеваемости и желания заработать 80 000 - 120 000 рублей на руки;
• У нас легко, комфортно, по-домашнему, но поработать придется в полную силу));

• Приветствуем опыт работы в активных продажах в партнерском канале от 3-х лет, но также готовы общаться, если ты обладаешь наименьшим опытом,
• Ну, наверное, ты уже владеешь методиками ведения переговоров, а также обладаешь навыки выявления потребностей, проведения, презентаций, работы с возражениям и знанием этапов продаж. Не знаешь, научим;
• Ты должен быть готов выезжать к «новому» партнеру для проведения встреч и переговоров;

Нам важно:

• Лучше хорошо, но позже, чем идеально, но никогда,
• Приходить на работу-как домой,
• Клиент действительно всегда прав - позлимся на него в офисе,
• Кто не развивается - стоит на месте,
• Внимание к деталям,
• Хвалить за высокие результаты,
• Оплачивать хорошие результаты, за плохие не платить.

Открыть контакты работодателя