Менеджер по прогнозированию / Forecasting Manager( ANCOR )

Компания "ANCOR"

В международной фармацевтической компании открыта вакансия Менеджер по прогнозированию.

Обязанности:

• Проведение регулярных встреч по прогнозированию по продуктам компании с участием коллег из смежных подразделений;
• Формирование и согласование плана продаж в рамках бюджетных циклов (PhB, RBU1/2, MTP);
• Согласование плана продаж для утверждения в глобальной системепланирования (V4CAST);
• Отслеживание плана поставок и выявление возможных рисков списаний и дефектуры по всем продуктам компанииОпределение (совместно с кросс-функциональной командой) плана дальнейших действий по потенциальным рискам.

Тебования:

• Образование – высшее, в области экономики, маркетинга, статистики. Дополнительное образование в области бизнес-аналитики (желательно);
• Опыт работы в фармацевтической индустрии в аналогичной позиции либо в смежной по бизнес-структуре области (FMCG) от 2-х лет;
• Умение выстраивать эффективную кросс-функциональную коммуникацию со всеми подразделениями внутри компании, включая топ-менеджмент компании;
• Владение основами финансового планирования и умение применять их на практике (Gross to Net);
• Понимание процесса прогнозирования;
• Опыт работы с большими объемами данных и умение их анализировать и интерпретировать;
• Презентационные навыки, включая выступления перед руководством компании и большими группами коллег;
• Продвинутый уровень владения Excel;
• Уверенный уровень владения Power Point, SAP BI (или другие платформы визуализации данных), OLAP Cubes,Think-cell;
• Уровень владения английским языком - Upper- Intermediate.

Условия:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие.
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения, внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя