Менеджер по привлечению и развитию партнеров

Компания "Образовательные инновации"

О компании

О позиции

Чем предстоит заниматься

• Поиск и привлечение партнёров:

Активный поиск детских кружков, секций, развлекательных программ и других мероприятий для сотрудничества с платформой, установление долгосрочных отношений, проведение переговоров и заключение договоров.

• Верификация партнёров:

Проверка качества услуг, лицензий и безопасности партнёров, регулярное обновление информации на платформе.

• Организация размещения:

​​​​​​​Своевременное размещение актуальной информации о партнёрах, координация работы с командой для интеграции новых предложений и обеспечения их видимости.

• Мониторинг и анализ:

Отслеживание активности партнёров, подготовка отчетов и анализ результативности сотрудничества, изучение рынка для поиска новых возможностей.

• Разработка стратегии:

Внедрение стратегий по привлечению и удержанию партнёров, оптимизация процессов взаимодействия для повышения обоюдной удовлетворённости и эффективности партнерства.

Необходимая экспертиза и компетенции:

• Опыт работы в сфере партнёрских отношений, продаж или бизнес-развития от 2 лет;
• Навыки регулярной, системной работы с CRM;
• Высокий уровень навыка ведения переговоров;
• Умение самостоятельно принимать решения и находить эффективные способы выполнения задач;
• Способность выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами;
• Умение управлять несколькими задачами и проектами одновременно;
• Знание рынка детских активностей, образования или развлечений будет преимуществом.

Метрики эффективности (KPI)

• Количество партнёров, привлеченных на платформу за определённый период;
• Количество активных партнёров, представленных на портале.