Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Компания "Performance Lab (Перфоманс Лаб)"

Приветствуем тебя, дорогой соискатель! :)

Перфоманс Лаб – эксперт в области тестирования и обеспечения качества. На рынке с 2008. Тестируем IT-продукты и повышаем их качество. Занимаемся этим пятнадцать лет, очень любим свое дело!

Всегда находимся в поиске –– идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели. У нас ты можешь развиваться в разных направлениях, изучать новые инструменты и прокачивать свои навыки!

Эта вакансия для тебя если ты:

• ищешь команду и компанию, где можно блеснуть и не померкнуть в роли крутого рекрутера;
• получать за это бонусы и фиксированный оклад;
• можешь организовать свой день и тебе не нужен контроль и офис, так как ты за результат, а не за работу ради работы :)
• про тебя говорят, что ты активна/активен, всегда везде успеваешь;
• многозадачность в тебе вызывает азарт и интерес;
• уважаешь аналитику и любишь искать закономерности. Считаешь, что цифры это молчаливые глашатаи истины;
• "О, я придумала, что можно сделать в этой ситуации" - это одно из любимых выражений у тебя.

Чем будешь заниматься:

• поиск и собеседование кандидатов на позиции QA manual, auto (Java, Python) на любых площадках;

• собирать аналитику по вакансиям и кандидатам;

• вести воронку;

• анализировать рынок труда и собирать статистику;

• размещать вакансии на работных сайтах;

• составлять резюме в корпоративном формате;

• вести кандидата до трудоустройства и проводить первичный онбординг в компанию;

• обсуждать с коллегами новые пути решения привлечения кандидатов;

• предлагать и внедрять свои идеи в области подбора и сохранения человеческих ресурсов.

Мы ожидаем от тебя:

• опыт работы в роли HR в IT компании от 1 года;
• опыт подбора IT специалистов;
• опыт участия в HR проектах;
• желание развиваться, не останавливаясь на достигнутом;
• любовь к статистике и сбору данных.

Условия и преимущества:

• удаленная работа;
• оформление по ТК РФ;
• официальная заработная плата;
• отпуск 28 дней + 3 дня отгула;
• обучение за счет компании;
• скидки на изучение английского языка;
• уровень дохода обсуждается и зависит от твоих компетенций.

Корпоративная культура:

• дружный коллектив;
• помощь коллег в сложных вопросах;
• ищем пути решения, а не виноватых;
• открыты к обсуждениям;
• обратная связь для нас не просто два слова, а важный инструмент.