Менеджер по персоналу (HR Generalist)( Октафарма-Фармимэкс )

Компания "Октафарма-Фармимэкс"

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» является швейцарско-российским предприятием, в состав которого входят два юридических лица: Октафарма АГ и АО «Фармимэкс». Компания была создана с целью строительства завода в Скопинском районе Рязанской области и запуска полного цикла производства лекарственных препаратов на основе плазмы крови человека.

Локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия.

Мы ищем менеджера по персоналу, который станет частью нашей команды и будет работать в нашем подразделении в Скопине.

Обратите внимание, что на время испытательно срока сотрудник будет находиться в нашем офисе в Москве.

Обязанности:

• Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании;
• Осуществление контроля за соответствием внутренних положений и процедур Компании в области трудовых отношений и оплаты труда законодательным актам РФ и корпоративным стандартам Компании. Разработка новых положений и процедур, внесение изменений в действующие в случае необходимости;
• Консультирование работников Компании по вопросам оплаты труда и трудовому законодательству;
• Своевременное закрытие вакантных должностей в Компании, в соответствие с процедурами Компании;
• Администрирование программ компенсаций и льгот в Компании и разработка предложений по усовершенствованию компенсационного пакета, действующего в Компании на основании мониторинга рынка труда;
• Подготовка бюджета отдела по установленным статьям; контроль исполнения бюджета в пределах своей компетенции;
• Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения на работу в Компанию учащихся и выпускников;
• Организация взаимодействия со СМИ и кадровыми агентствами с целью повышения узнаваемости бренда «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» на российском рынке;
• Участие в обучении и развитии персонала, в соответствие с утвержденными в Компании процедурами;
• Участие в проектной деятельности компании по вопросам персонала.

• Высшее образование;
• Опыт работы в области административной поддержки персонала от 3-х лет.
• Свободное владение английским языком;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Знание методик подбора персонала;
• Знание 1С и других HR-IT систем;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов будет являться большим плюсом;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Способность работать с большими объемами информации в сжатые сроки.

• Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
• Страхование жизни;
• ДМС;
• Компенсация питания;
• Компенсация фитнеса;
• Компенсация проживания;
• Годовой бонус;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Возможности карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя