Менеджер по персоналу

Требования:
Опыт работы в данной сфере от 2-х лет
Умение разбираться в людях
Умение самостоятельно принимать решение
- Высокий уровень стрессоустойчивости;
укажите требования в виде списка

Обязанности:
Подбор персонала на вакантные должности, работа с прессой, интернетом, кадровыми агентствами
Проведение первичных собеседований, создание базы данных резюме
Проведение корпоративных мероприятий
- Рекрутмент. В первую очередь в коммерческий отдел (менеджеры, операторы ПК);

- составление профиля вакансии

- Размещение объявлений в открытых источниках (hh, sj);

- Проведение очных и видео собеседований с кандидатами, оценка их компетенций;

- Организация собеседований кандидатов с ключевыми лицами компании;

- Проверка кандидатов на предыдущем месте работы (прозвон по рекомендациям);

- Сопровождение трудоустройства кандидатов на работу (проверка кандидатов по СБ, составление заявок в IT на подключение техники и др.)

- адаптация нового сотрудника на испытательном сроке (сопровождение инструктажа с текущими регламентами и бизнес-процессами, периодические аттестации)

- Выполнение ежемесячных и квартальных планов по набору сотрудников

- Разработка и подготовка трудовых договоров (контрактов)

- разработка должностных инструкций и других внутренних положений/ регламентов,

- организация корпоративных мероприятий

- самостоятельной оценки и внедрения соискателей на разные позиции — от линейных сотрудников до Руководителей отделов;

- систематизации подбора персонала,

- развития корпоративной культуры.

Желательна гибкость, зрелая позиция в видении своей роли и функции HR в компании



Условия работы:
Оформление по ТК
5-и дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
Отпуск 2 раза в год по 2 недели
Оплачиваемый больничный
Стабильная выплата заработной платы
Испытательный срок 2-3 месяца
М. Выхино, старое Косино,
присылайте отклики свои на эл. почту