Менеджер по персоналу

от 100 000 руб.

Обязанности:

Подбор персонала (sales team, back office) в том числе и региональный;
Разработка программы онбординга для успешной интеграции новых сотрудников в команду;
Оценка и развитие команды продаж
Составление и корректировка должностных инструкций и ЛНА
Различные проекты в области управления персоналом: обучение и развитие, корпоративная культура;
Управление небольшим отделом HR – в подчинении Специалист по кадрам;
Оказание помощи и консультаций сотрудникам по вопросам, касающимся деятельности отдела персонала, а также по организационным вопросам;
Опыт ведения КДП.

Условия работы:

Оформление по ТК РФ с предоставлением всех льгот и гарантий;
Работа в офисе. Офис компании расположен ЦАО;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Корпоративная мобильная связь;
ДМС после испытательного срока.

Требования:

Высшее образование
Опыт в аналогичной должности от 3х лет в производственных предприятиях;
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы с различными платформами и каналами для поиска;
Знания различных методов проведения интервью;
Отличные коммуникативные навыки;
Нацеленность на результат;
Уверенный навык работы с офисными программами (в т.ч. 1С:8.3);
Знание трудового законодательства РФ (умение применять);
Наличие знаний в области кадрового делопроизводства.