Менеджер по оценке и развитию персонала( IEK GROUP )
11 Октября 2024
Город:
Москва
Занятость:
Полная занятость
Компания "IEK GROUP"
Уважаемые коллеги, приглашаем Вас принять участие в конкурсе на новую вакансию "Менеджер по оценке и развитию персонала" в Корпоративный университет IEK GROUP
Мы – международная, технологичная, динамично развивающаяся компания, один из лидеров своей отрасли, ждем в свою команду HR-профессионала, который сможет эффективно организовать работу направления.
Мы ожидаем, что вы:
- имеете отличный опыт в направлении «оценка и развитие персонала»;
- сможете предложить реальные кейсы участия в программах Performance management, организации системы обучения, «управление талантами», других мероприятиях, связанных с формированием системы развития персонала в компании;
- имеете опыт организации и проведения индивидуальных и массовых оценочных мероприятий (интервью, тестирование, опросы, анкетирование, участие в ассесментах и пр.);
- имеете опыт разработки образовательных решений под потребности бизнеса, а также опыт оценки их эффективности;
- профессионально анализируете информацию, грамотно излагаете свои мысли и без труда сможете подготовить отчет по итогам опроса, либо статью на корпоративный портал;
- сможете разработать презентацию, провести вебинар, уверенно выступить перед коллегами;
- вы проактивны, обладаете отличными интегративными способностями, оптимизмом и ориентации на результат;
- являетесь продвинутым пользователем программ Excel, Power Point, знаете, что такое программа Power Bi и система дашбордов.
Если это так, мы готовы оценить ваш потенциал и предложить задачи:
Совершенствование системы оценки и развития персонала через регулярный бенчмарк и исследование потребностей бизнеса, новых технологий и лучшего опыта
- Управление ежегодной комплексной оценкой персонала: организация и проведение, анализ и обработка результатов (подготовка к загрузке в систему дашбордов)
- Поддержание в актуальном состоянии системы профилирования должностей
- Актуализация и разработка моделей компетенций, их оценки и развития (корпоративные, профессиональные, управленческие, специальные)
- Управление всеми направлениями оценки персонала (при подборе, в проектах, по запросу)
Разработка портфеля образовательных решений совместно с руководителем Учебного центра:
- определение потребностей в развитии персонала через изучение стратегии, результатов ежегодной оценки и ИПР, сбор запросов от бизнеса;
- формирование структуры и содержания портфеля образовательных решений;
- запуск технологии запроса на разработку новых образовательных решений и актуализацию текущих.
Участие в формировании системы оценки эффективности образовательных решений:
- разработка показателей оценки эффективности обучения;
- внедрение и контроль оценки эффективности ОР и цикла обучения;
- аналитика обучения;
- управление визуализацией результатов оценки эффективности и аналитики (дашборды).
Разработка и реализация программы управления талантами
- Участие в запуске программы через серию проектов совместно с руководителем HR-проектов
- Разработка системы развивающих и мотивационных мероприятий под все категории ключевых сотрудников, в том числе с использованием услуг внешних провайдеров
Участие в продвижении и популяризация деятельности корпоративного университета
- Подготовка и размещение информационных материалов на корпоративном портале и в почтовых рассылках
- Организация и проведение обучающих, организационных, информационных мероприятий, направленных на популяризацию работы корпоративного университета совместно с коллегами из направления корпоративной культуры
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
10 Октября
Эксперт по оценке и обучению IT команд
Москва
Компания "Комус" Ключевые задачи: Разработка ролевой модели оценки и обучения junior tech-сотрудников (IT/digital) Определение требований...
11 Октября
Ассистент менеджера по персоналу
Москва
до 60 000 руб.
Компания "Gipfel International" Компания Gipfel – бренд №1 по продаже посуды и кухонных аксессуаров в России. Строгий фирменный стиль Gipfel...
11 Октября
Главный специалист по оценке персонала( Московский Кредитный Банк )
Москва
Компания "Московский Кредитный Банк" Обязанности: Администрирование процесса ежегодной оценки персонала; Организация различных оценочных...
07 Октября
HR координатор / Менеджер по персоналу( Медиа Бизнес Солюшенс )
Москва
Компания "Медиа Бизнес Солюшенс" Сейчас мы приглашаем в свою команду HR-координатора Задачи: Кадровые процессы: создание заявок на...
07 Октября
Менеджер по планированию и контролю затрат на персонал
Москва
Компания "X5 RETAIL GROUP" Обязанности: Разработка и внедрение методик планирования и контроля затрат на персонал, экспертиза предложений по...
Вакансия размещена в отрасли