Менеджер по обучению и развитию персонала( Лига Ставок )

Компания "Лига Ставок"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Организация обучения сотрудников компании во внешних компаниях
• Подбор провайдеров обучения по запросу подразделений и руководства, проведение переговоров с поставщиками услуг, оценка качества услуг
• Контроль расходования средств на обучение, бюджетирование, закрывающая отчетность
• Заключение ученических договоров, контроль исполнения договоров
• Назначение тестов, заданий для сотрудников Компании, работа с оценочными и СДО платформами
• Проведение регулярной оценки сотрудников компании, работа с провайдерами, подведение итогов, составление списков, подготовка презентаций с результатами
• Подготовка отчетов и презентаций по оценке и обучению
• Обновление информации на корпоративном портале, в базе знаний и тп
• Организационная поддержка команды обучения и оценки

ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ

• Понимание рынка провайдеров услуг обучения, в том числе для топ команды
• Понимание особенностей обучения взрослых, функции обучения и оценки в цикле работы с персоналом.
• Понимание что такое оценка, что такое тренинг, курс, чем примерно отличается и для чего применяется
• Опыт работы с организацией обучения от 2 лет
• Опыт и готовность работать с «бумажками», проведение оплат, заключением договоров и тп
• Power Point уверенный пользователь, желательно обучение по навыкам подготовки презентаций
• Опыт работы с СДО, оценочными платформами, корп порталами, опросными платформами (желательно)
• Понимание особенностей коммуникации с поколением 20-30, умение сделать коммуникации по обучению «Живыми»

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя