Менеджер по обучению функции продаж

• Принимать участие в планировании деятельности территории (аналитика, разработка и утверждение с руководителем бизнес-планов по развитию территории);
• Активно взаимодействовать с отделом обучения и развития Центрального офиса, включаться в проектную работу, адаптировать инициативы на своей территории;
• Составлять план и график обучения по территориям на год, отслеживать выполнение графика и формировать отчетность;
• Фасилитировать встречи, проводить регулярные воркшопы, использовать различные digital инструменты;
• Разрабатывать и актуализировать специальные программы обучения для сотрудников отдела продаж;
• Проводить полевое обучение сотрудников компании с целью выполнения ими целевых показателей.

Мы ищем именно тебя, если у тебя есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы в отделе продаж в компаниях, продающих товары повседневного спроса (FMCG), не менее трех лет;
• Опыт работы в отделе обучения не менее 1 года;
• Знание законодательства работы с аутсорсинговыми агентствами и опыт взаимодействия с ними не менее 1 года;
• Опыт работы с моделями компетенций, внедрения их и карт обучения согласно потребности;
• Опыт участия в Talent-цикле и Performance management;
• Опыт разработки методологической части: написание сценариев, тестов, практических мероприятий и анализ эффективности обучения;
• Опыт работы с полевыми процессам: полевое обучение, аудит;
• Навыки анализа полевых KPI и инициирование процессов по повышению эффективности навыков полевого визита;
• Знания лучших практик рынка в области обучения;
• Навыки управления проектами и опыт в лидировании конкретных проектов;
• Навыки работы с разными СДО;
• Опыт редактуры видео-контента, текстов, опыт разработки в Ispring, уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office;
• Навыки проведения презентаций;
• Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные);
• Английский язык на уровне выше среднего.