Менеджер по компенсациям и льготам( TUI Russia & CIS )

Компания "TUI Russia & CIS"

FUN&SUN - туристический оператор, лидер среди традиционных туристических компаний на российском рынке. Наше направление FUN&SUN сегодня раздвигает горизонт технологий, существенно расширяя сервисы и функциональные решения для путешествий.

Наши преимущества:

• Уникальная бизнес-модель: 15 лет создаем не просто туры, а целые концепции отдыха
• Надежность и устойчивость на рынке
• Гибкость и мобильность внутренних процессов
• Мы – часть экосистемы Севергрупп
• Эффективная hi-tech команда
• Динамичное развитие и амбициозные цели

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем будет заниматься Менеджер по компенсациям и льготам:

• Разработка систем компенсаций: Определение и создание структуры заработной платы, включая базовую заработную плату, бонусы, премии и другие виды вознаграждений. Планирование фонда оплаты труда. Управление совокупным доходом сотрудников компании.
• Анализ рынка труда: Изучение рынка труда и проведение исследований для определения конкурентоспособности заработной платы в отношении других компаний в индустрии. Обзор заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, анализ рынка. Подготовка аналитических отчётов по уровню вознаграждения сотрудников — как российских, так и международных.
• Развитие и внедрение программ мотивации: Создание и внедрение программ стимулирования, которые мотивируют сотрудников к достижению высоких результатов, такие как бонусные программы, акции и премии. Формирование и управление социальным пакетом для сотрудников льготы, компенсации, страхование.
• Управление выплатами: Разработка и администрирование программ льгот и выплат для сотрудников, таких как медицинская страховка, отпуск, пенсионные планы и дополнительные льготы. Расчет переменной части, сбор, актуализация KPI
• Адаптация систем вознаграждений к стратегии компании: Выстраивание системы вознаграждений с учетом стратегических целей и ценностей организации. Формирование структуры грейдов, распределение должностей по грейдам в соответствии с оценкой должностей. Менеджмент грейдов.
• Участие в процессе найма и увольнения: Совместная работа с отделом кадров для разработки и адаптации компенсационных пакетов при найме новых сотрудников и при увольнении.
• Мониторинг изменений в законодательстве: Слежение за изменениями в законодательстве и стандартах, касающихся компенсаций и льгот, и обеспечение соответствия организационной практики законодательным требованиям.
• Коммуникация с сотрудниками: Обеспечение четкой и эффективной коммуникации с сотрудниками относительно компенсаций, льгот и стимулирующих программ.
• Анализ эффективности системы вознаграждений: Проведение оценки эффективности программ вознаграждений и регулярное обновление системы в соответствии с потребностями компании. Управление результативностью.
• Участие в процессе оценки производительности: Взаимодействие с руководством для определения и оценки производительности сотрудников и связывание этого с компенсационными системами.
• Организационный дизайн: разработка оргструктур, распределение функционала.

Мы ждём, что вы:

• Имеете аналитический склад ума, склонность к работе с цифрами, умение прогнозировать, составлять математические модели, строить графики
• Обладаете хорошими навыками работы с ПК (на уровне продвинутого пользователя): обязательно Excel, 1C (Зарплата и кадры), Word, Microsoft Outlook (дополнительный плюс – знание Access, языков программирования, ERP-систем)
• Современные подходы в области управления персоналом, включая вопросы поиска и найма, кадрового администрирования, мотивации и обучения, организации внутренних коммуникаций
• Основы финансового планирования и финансовый менеджмент
• Экономика труда
• Опыт работы с Excel на уровне продвинутого пользователя
• Понимание лучших практик в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда
• Понимание типологии организационных структур
• Понимание классификации бизнес-процессов
• Знание трудового и налогового законодательства
• Умение готовить презентации и защищать предложенные программы на языке цифр и аналитики

Предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00
• Официальное оформление, соц.пакет, ДМС
• Работа в комфортном офисе в 5 минутах от метро Аэропорт, возможен гибридный формат
• Интересные задачи и амбициозные цели, возможность пополнить свое портфолио отличными кейсами
• Высокая скорость принятия и реализации решений, гибкость и мобильность внутренних процессов
• Небольшой и доброжелательный коллектив, в котором ценятся ответственные сотрудники, способные работать в команде и на результат

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя