Менеджер по бронированию авиабилетов и наземных услуг (график работы сменный, сутки/трое)( КМП-групп )

26 Октября 2024

КМП-групп

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "КМП-групп"

Уважаемые кандидаты!

В службу поддержки клиентов мы ищем менеджера - универсала с опытом работы по авиа/жд билетам и наземным услугам.

График работы СМЕННЫЙ (сутки/трое) в офисе компании.

Обязанности:

Бронирование, обмен, изменение, возврат, аннуляция авиабилетов;
Бронирование Ж/Д билетов UFS (в том числе международные железнодорожные перевозки EURONET);
Бронирование гостиниц, трансферов (корпоративные клиенты);
Информационная поддержка корпоративных клиентов (консультация о времени рейса, аэропорте, месте нахождения отеля и т.п.).

Требования:

Опыт работы в туризме (бизнес тревел) обязателен от 2-х лет;
Умение выписывать, бронировать авиабилеты (Амадеус, Сирена);
Знание систем бронирования наземных услуг;
Знание английского языка желательно, на уровне чтения тарифов и понимания деловой переписки обязательно;
Оперативность мышления, доброжелательность, терпимость к людям.

Условия:

График работы сменный с 9:00 до 09:00 сутки/трое в офисе компании;
KMP Group — компания с уникальной для российского туристического рынка практикой объединения всех направлений туристического бизнеса и предоставления самых современных технологий и персонализированного сервиса;
Светлый, просторный офис в центре Москвы, ближайшие станции метро Полянка и Третьяковская;
Оформление в соответствии с ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства;
Заработная плата - высокий фиксированный оклад + бонусы и доп. оплаты;
Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные;
Профессиональный дружный коллектив;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративные мероприятия для сотрудников (новогодние события, гендерные и тематические праздники и выезды);
Новогодние подарки для детей до 14 лет включительно;
Чай, сахар, сезонные фрукты и угощения в офисе;
ДМС: гарантировано полис оформляется через 2 года работы в компании, индивидуально после 1 года работы в компании;
Скидки на личные путешествия в том числе и для первой очереди родственников (супруги, дети, родители);
Социальные выплаты: свадьба, рождение ребенка;
Денежные подарки от компании к юбилею сотрудников.