Менеджер по автоматизации HR-процессов (hr-архитектор)

Компания "Лига Ставок"

Ищем коллегу, чья ключевая задача заключается в упрощении работы руководителей и сотрудников департамента персонала, делая процессы максимально простыми и удобными.

Функционал:

• Анализировать существующие HR-системы, выявлять и устранять проблемные зоны
• Вовлекаться в разработку стандартов, инструкций и регламентов HR-процессов
• Взаимодействовать с разработчиками, архитекторами и внешними подрядчиками для реализации технических решений
• Участвовать в обогащении базы данных для различных HR-сервисов, таких как 1C ЗУП, 1C Финансист, FriendWork, I Spring, Bitrix и прочих
• Разрабатывать единый идентификатор должности (ID), связующего элемента системы
• Формировать регулярные HR-отчеты в 1С, включая обязательные отчеты для контрольных и надзорных органов, штатное расписание и штатную расстановку
• Проводить аудит и оптимизацию HR-процессов с акцентом на:

1. Бюджетирование и управление расходами на персонал
2. Разработку личного кабинета для руководителей
3. Пересмотр заработных плат
4. Оптимизацию фонда оплаты труда
5. Построение отчетности по персоналу для директоров в Qlik
6. Описание карт процессов AS IS и TO BE

Требования к опыту:

• Опыт работы в компаниях с хорошими HR-процессами (насмотренность)
• Опыт в ведении проектов и реинжиниринге процессов
• Опыт лидирования проектов по автоматизации
• Опыт работы аналитиком в проектах автоматизации HR-процессов
• Опыт работы с HR-системами (1С ЗУП, корпоративные порталы, LMS, CRM системы);
• Навыки написания и согласования ТЗ
• Понимание принципов интеграции систем и работы с API
• Развитое аналитическое мышление, системный подход и умение эффективно управлять приоритетами
• Навыки работы с данными и отчетностью
• Умение работать в команде и взаимодействовать с различными подразделениями

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя