Менеджер Административно-хозяйственного отдела (АХО)( ВсеИнструменты.ру )

14 Ноября 2024

от 120 000 до 140 000 руб.

ВсеИнструменты.ру

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 10000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Адрес места работы: рабочий посёлок Обухово, Богородский городской округ, Московская область (есть бесплатные корпоративные трансферы)

Что Вы будете делать:

Организация деятельности подразделения по направлению АХО (спецодежда, расходные и упаковочные материалы, техника, питание, клининг, организация движения вторичного сырья, трансферы);
Организация складского хранения подразделения, наличия складских остатков по принципу достаточности и необходимости;
Формирование, контроль бюджета, оптимизация затрат по направлению деятельности;
Организация и оптимизация деятельности персонала outsource компаний.

Нам важно:

Релевантный опыт работы от 2х на руководящей позиции
Умение эффективно управлять командой;
Целеустремленность и ориентация на достижение результата;
Высокий уровень самостоятельности.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi (без потолка);
Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
Компенсацию расходов на проезд;
Обучение в Корпоративном университете компании;
Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
Оплату абонемента на спорт до 70%;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
Отсутствие всех видов штрафов;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).