Математик-программист( Т8 )

03 Февраля 2026

Т8

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Т8"

Проект:

Мы разрабатываем приложение "Планер", который автоматизирует проектирование оптических сетей. Недавно мы доработали его и выпустили в прод. Теперь проектировщики и коммерческий отдел могут строить схемы, двигать графику и генерировать спецификации.

Разработка "Планера" делится на три направления: бэкенд, фронтенд и разработка симуляционного ядра (воспроизведение физики в волокне). Мы ищем человека в третью команду - в научный отдел.

Вам предстоит:

Доработка и развитие существующей системы проектирования волоконных линий связи.
Разработка симуляционного ядра системы автоматизированного проектирования линий связи.
Проведение численных экспериментов в области волоконной связи.
Разработка технических решений и проведение необходимых расчетов сетей и линий связи.

Мы ждём от вас:

Высшее физико-математическое образование.
Владение python/matlab.
Опыт работы с git, numpy, scipy, docker, linux.
Знакомство с принципами работы оптических систем связи.

Мы предлагаем:

Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Есть IT-аккредитация.
Система оплаты: фиксированный оклад + квартальная премия + годовая премия.
График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (обеденный перерыв 30 мин), график можно двигать.
Формат работы: гибридный формат после испытательного срока (2-3 удалённых дня в неделю).
Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.