Marketing Technology Manager

Компания "Диплей"

deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и использует их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов.

Сейчас нам нужен, Marketing Technology Manager который на стыке инфраструктуры и автоматизации превратит нашу экспертизу в реверс-инжиниринге в новые продукты и выручку. Это роль про создание нового, высокий уровень автономии и полную ответственность за результат end-to-end.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.

• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

Основные задачи:

• Понимать и развивать технологический актив хаба — компетенцию в реверс-инжиниринге — и находить для неё рыночные применения.

• Исследовать рынок и клиентов, формулировать продуктовые гипотезы, считать unit-экономику и приоритизировать инициативы.

• Запускать и вести MVP и пилоты с клиентами: собирать требования, ставить задачи разработке, анализировать метрики и принимать решения.

• Строить и оптимизировать digital-воронки: запускать каналы привлечения, тестировать гипотезы роста, повышать конверсии и работать с удержанием.

• Работать на стыке бизнеса и разработки: переводить бизнес-цели в требования к продукту, формировать и согласовывать бэклог совместно с командой.

• Готовить и проводить презентации гипотез и результатов для фаундеров и ключевых стейкхолдеров, защищать ресурсы под продукты.

Для их реализации тебе потребуется:

• Опыт в digital-маркетинге / MartTech / performance / growth-ролях, желательно в продуктах со сложной технической составляющей от 6 лет

• Личный предпринимательский опыт: запуск собственных проектов, стартапов или бизнес-юнитов, где была личная ответственность за риск, решения и результат.

• Опыт генерации и проверки гипотез: ресёрч рынка, запуск MVP и пилотов, анализ метрик и принятие решений по продукту.

• Техническая грамотность: понимание того, как устроены web/mobile-продукты, SDK, трекеры, интеграции и API.

• Опыт тесной работы с разработчиками: постановка задач, понимание ограничений технологий, участие в дизайне решений.

У тебя точно получится, если:

• Есть product/growth-мышление и умение смотреть на технологию через призму бизнеса и экономики.

• Драйвит высокая неопределённость, нестандартные задачи и возможность строить новое с нуля.

• Есть готовность к экспериментам, высокий ownership и привычка доводить выбранные гипотезы до проверенного результата.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

• Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами.

• Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах.

• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании.

• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях.

Обучение и развитие

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.

• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.

• Частичная компенсация затрат на обучение.

• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.

• Организовываем локальные тимбилдинги для команд.

• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах и спортивных челленджах.

• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S. Хоть описание и получилось подробным, у роли всё ещё есть важный контекст, который лучше раскрывать уже в диалоге с кандидатом.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя